省总工会印发《广东省总工会推进全省职工心理健康服务工作的实施方案》，进一步建立健全“省－市－县（区）－基层”四级工会职工心理健康服务机制，逐步构建“党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的全省职工心理健康服务工作格局。
此次技能大赛赛期为3月22日-23日，旨在进一步深入推进全省工会职工心理健康服务专业队伍能力建设，整合社会资源，充分调动社会各方积极性，最大限度满足职工群众对品质生活的向往和需求，为广东高质量发展贡献工会力量。
近年来，广州市总工会通过建立健全一个目标、两类智库、三级联动、四会队伍和五员模式，初步形成“党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的职工心理健康服务工作格局。
东莞市总工会整合有利资源，聚焦关爱职工身心健康，实现心理健康服务品牌化、专业化、常态化、精准化，缓解职工的烦心事、揪心事，进一步增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
为满足员工日益增长的心理健康服务需求，创新打造广州地铁EAP“悦想空间”“悦享小站”建设项目，有效的满足了EAP服务和各级员工的需求，达到帮助员工减压的目的，本期我们为大家带来的是“广州地铁EAP‘悦想空间’、‘悦享小站’建设项目：悦想生命·悦享健康”，该项目被评为2023年广东工会职工心理健康服务优秀案例项目特等奖。
视源股份及工会深刻认识到加强职工心理健康管理的重要性和紧迫性，创新通过“五感”的顶层构建和“心理服务四层金字塔”的建设模式，多项举措使得职工幸福感和满意度得到持续提升，为职工及家属的身心健康保驾护航，该项目被评为2023年广东工会职工心理健康服务优秀案例项目特等奖。
2023年陈李济工会提出“三力模型”：向心力-Centripetal force、温暖力-Warmth、应急力-Emergency，简称CWE模型。
深圳总工会围绕“中心+驿站”建立健全“市-区-街道-基层”职工心理健康服务四级体系，有效形成“党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的工作格局，实现各级工会高效联动，推动心理知识基本普及和职工心理素质及保健意识提升。
深圳市龙华区构建“1+6+N”职工心理健康服务体系，依托区、街职工服务中心全部设立心理咨询室，并依此为服务阵地，配合开展相关关爱服务活动，在提高职工心理健康服务参与意识和心理健康知识的素养的同时，提高职工群众对工会组织的认同感。
富士康科技集团高度重视员工心理健康问题。当前，富士康科技集团工会联合会心理关爱工作的重点任务是以员工为本位，以“五级防护”体系为依托，以“五个必须”为标准，以“三个一批”为中心，完善企业心理志愿者队伍建设。
该项目依托EAP团队，工会常态化、多渠道开展心理健康普及与宣传教育、危机干预、咨询服务、心理活动、讲座培训等系列心理健康活动，同时开放24小时心理热线供员工及其家人、朋友使用与咨询。
为了维护监狱民警身心健康，广东省监狱管理局创新建设由6个子系统构成的广东省监狱系统社会心理服务体系，并在实际应用过程中得到了良好的评价及不错的成效。
广东电网公司借助心理学的理论与方法，持续深入地开展了企业员工心理健康工作，提出打造央企一流心理健康服务平台。
珍宝巴士坚持以人为本的本质安全管理，日益突出“人”这个最核心、最关键、最活跃、最主动的要素，创新打造“员工健康与幸福行动计划”项目。
广州顺丰速运有限公司工会基于快递业的工作性质，为调节职工身心健康，特意打造的心理关爱品牌项目——“顺心如意”职工心理健康建设项目，为职工提供个性化、全面的心理热线咨询服务，指导职工正确处理工作和生活中出现的各种问题。
广州联通建立心理关爱室，为广大职工提供自助减压和冥想放松的环境和工具，通过VR技术的沉浸性与交互性，更有利于职工习得放松技巧，配合专业的引导语、优美的风光和舒缓的背景音乐和环境，在自助使用的过程中，用户可以更好地达到松弛疗愈的目的，安抚情绪，找回掌控感和安全感，缓解情绪困扰。
启动“身心健康同管理，生命角色全赋能”的系统性支持心理服务，通过互动式体验讲座、心理咨询、团体辅导、父母养育学堂、培养思政关爱专员、危机管理等专业服务活动赋能职工培养自我效能感，建设安全信任的社会支持网，从职工的“知”到“行”，旨在达成知行合一的身心管理。
结合员工需求及公司未来发展对人才需求的需要，公司构筑了一个可持续缓解员工压力、优化个人认知、加速员工成长的思想教育引导运营的新模式，在公司内部导入CHAM-EAP（员工帮助计划）项目，并制订了项目的推进计划。
顺德区总工会依托专业精神心理卫生机构成立顺德区心理健康服务中心项目，打造一站式职工心理服务基地，建立“六位一体”职工心理援助服务体系，为顺德区职工提供便利、及时和专业的心理服务。
佛山群志光电有限公司坚持以“关爱自己，快乐工作”为目标，优化和完善内部心理服务体系，引导职工正确面对心理问题，解决与规避心理矛盾与风险，通过引入外部的EAP服务，开展心理讲座、团辅等多种形式心理服务,以“个体—单位—工会”多部门联动，打造心理健康防护网。
伟创力对职工的关爱工作进行了全面提升，通过线上、线下等多种形式拟定不同的月度主题，开展个体和团体相辅助的年度综合大型项目。
中山工会心理义工培育服务项目：“夜星·心计划”是中山市总工会高度重视工会心理义工的孵化和培育服务，充分发挥工会义工组织力量，盘活现有庞大的义工队伍，积极发展心理范畴的专业化队伍，为广大职工输送高质量的心理服务的一大亮点举措。
近年来，江门市江海区总工会主动作为，建成江海区职工服务中心，并为回应职工心理情绪的服务诉求，创新打造“‘心命树’成长计划”项目，作为“N”项服务中最突出的一个，充实了健康服务中心体系，在稳企业、稳就业、稳职工队伍上发挥积极作用.
江门市新会区总工会通过购买服务的方式与专业心理服务机构签订服务协议，开展职工心灵驿站心理服务项目，为全区广大职工提供情绪困扰、人际交往及职业等方面多种渠道、多种方式的心理咨询服务。
江门开平市沙塘镇工会通过调研发现，职工容易因为缺乏心理健康知识而产生认知误区，也发现男女比例失衡和农民工比例偏高对职工的心理健康带来了不良影响。
广东省女子监狱结合监狱工作和队伍建设的实际情况，从排查研判、心理健康宣传教育、心理释压、社会支持、心理危机干预五大方面着手，深入构建“5+1”多维关爱职工心理健康服务工作体系，打造民警职工“心灵之家”心理健康服务阵地，为民警职工队伍建设可持续发展提供强有力的心理素质保障。
中国南方航空集团有限公司综合保障部工会建设“秉持一个理念、坚持六个原则、抓住五个阶段、构建三条支持线、利用三个维度”心理健康服务体系项目，让飞行员个人身心更加和谐，飞行更加从容，也让航空企业实现持续安全的有效路径，能为民航实现平稳可控安全目标提供坚强有力的心理支撑。
中国南方航空股份有限公司培训中心工会委员会一直以来都将对员工心理健康和心理关爱工作放在关键位置，创造性开展员工心理健康服务，做好员工职业生涯不同时期的心理赋能.
近日，韶关市曲江区总工会开展“锚定高质量 激发‘心’动能” 送心理讲座进基层活动，计划走进乡镇开展9场讲座。8月16日，首场送心理讲座系列活动在沙溪镇工联会启动。
活动旨在缓解教师的工作压力，加强对教师的人文关怀，提高教师积极应对压力、有效管控情绪的能力，切实提升教师的工作效率和职业幸福感。
5月30日下午，由潮州市总工会主办，潮州市气象局机关工会委员会协办的2024年“锚定高质量 激发‘心’动能”职工心理健康服务进基层首场活动在潮州市气象局圆满举办。
近日，由广东省总工会主办，湛江市总工会、经开区总工会承办的“锚定高质量 激发‘心’动能”广东工会送心理团辅进企业活动在湛江海滨船厂开展，约100名职工代表参加。
8月7日，“锚定高质量 激发‘心’动能”——全省工会百场送心理团辅进基层活动走进乐昌。活动特邀韩山师范学院教育科学学院副院长孙悦亮作心理健康讲座，乐昌市135名职工参加活动。
7月21日上午，由广东省总工会主办，汕尾市总工会、汕尾市委政法委、海丰县总工会协办，海丰供电局工会委员会承办的“锚定高质量 激发‘心’动能——广东工会送百场心理团辅进基层活动”走进海丰供电局，活动特邀韩山师范学院教育科学学院副院长孙悦亮作心理健康讲座，海丰供电局100多名职工参加活动。
为切实关爱职工心理健康，提升职工身心健康水平，7月3日，广东工会送百场心理团辅进基层活动走进云浮基层工会，活动主会场设在云浮市税务局一楼会议室，通过视频会议的方式同步直播到各县（市、区）分会场，市、县两级工会近1000名基层干部职工收听收看了讲座。
6月25日下午，广东省总工会组织开展的“锚定高质量、激发‘心’动能”——全省工会百场心理团辅进基层活动走进汕尾市公安局，开展以“做自己的心理咨询师——党建与心理工作融合”为主题的心理健康专题辅导讲座。
6月21日上午，由广东省总工会主办，汕尾市总工会、陆丰市总工会协办，陆丰市中建二局核电项目部工会委员会承办的“锚定高质量 激发‘心’动能——广东工会送百场心理团辅进基层活动”走进中建二局陆丰核电项目部
5月19日下午，由广东省总工会主办，潮州市总工会协办，潮州市中心医院工会承办的“锚定高质量 激发‘心’动能——广东工会送百场心理团辅进基层活动”走进市中心医院，为医院100多名职工带来“心”动能。
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