伟创力东莞员工心理援助计划：“强心健体，未来有我”

　　职工心理健康是一个广受关注的社会议题，也是国家和地方政府高度重视的领域之一，职工心理健康关怀不仅是企业/组织责任的体现，更是助力员工实现个人全面发展的关键要素。对职工的心理健康关爱工作，伟创力（东莞）电源有限公司（下面简称“伟创力”）已经有多年经验。随着经济形势波动和其他不良因素对职工身心健康造成的不良影响与日俱增，伟创力对职工的关爱工作进行了全面提升，通过线上、线下等多种形式拟定不同的月度主题，开展个体和团体相辅助的年度综合大型项目。伟创力东莞员工心理援助计划被评为2023年广东工会职工心理健康服务优秀案例项目一等奖。

　　充实心理人才队伍，完善心理健康硬件设施

　　为了给职工提供专业化的心理健康服务，伟创力组织和培训内部志愿者队伍，开展日常的心理健康关爱活动，为员工提供及时、细致的关怀，也聘请了专职的心理咨询师和健康管理师来担任整个员工心理关爱项目的策划和执行，确保专业、专职、专注的为职工提供心理健康服务。同时，伟创力还与广东省内的心理健康机构和专家进行合作，形成了一个广泛而强大的心理健康服务网络。

　　此外，伟创力将心理健康关爱融入到工作环境的各个方面，除了建设心理健康项目的活动室，还致力于打造更舒适的工作环境，设置“大哥哥大姐姐”室和冥想瑜伽室，为员工提供放松身心的场所。同时，鼓励员工参与团队建设活动、健康促进活动和职业发展培训，以提升员工的自信心和职业满意度。

　　丰富心理健康活动，多形式关爱员工心理健康

　　在2023年初，伟创力开展了员工幸福感的调研，通过对情绪状态、人际关系、财务状况、压力水平四个维度的综合调研，了解员工心理健康状况，使其能针对性开展各种心理健康服务活动。面对女性群体，伟创力特意设立“不焦虑的女性”的活动主题，以工作坊的形式，线上线下联动，带领女性员工从身心知识的学习、游戏体验等多角度，学会如何缓解焦虑情绪。根据伟创力2022年度的体检和心理健康体检综合分析，发现员工有很多的心理症状会体现在不良的生活方式上，而不良的生活方式又导致亚健康状态，因此特别开展了健康生活训练营，分为健康生活知识讲座和健康生活大挑战两个环节，开展为期一个月的活动，帮助员工养成见生活的好习惯。

　　不仅如此，伟创力还针对因为早年创伤、突发事件或疾病导致身心状态异常的员工，通过“讲座+考试”的形式，特别设计了从识别到关爱的课程，帮助相关部门、管理层和员工本人了解和正确应对身心疾病。通过一系列广泛宣传和培训，使所有员工都能认识到心理健康的重要性。目前的调研中，超过80%的员工知道“EAP”，75%的职员和55%的员工都知道如何联系咨询师。截至5月，伟创力提供的多元化、多渠道、多形式的健康服务，已经累计服务1200多人次。