广东省女子监狱工会委员会（下文简称“广东女子监狱工会”）一直以来坚持围绕党中央有关社会心理服务建设战略布局，聚焦新时代心理健康工作的新使命新要求，坚持党建引领，深入构建“5+1”多维心理关爱工作体系，为职工提供多元化分层分类心理健康服务，着力提升监狱民警职工获得感、幸福感、安全感，打造民警职工“心灵之家”。该项目被评为2023年广东工会职工心理健康服务优秀案例项目一等奖。
监狱人民警察肩负着正确执行刑罚、惩罚与改造罪犯的艰巨任务，承受着“高风险、高负荷、高压力”，其工作的特殊性、任务的繁重性及工作环境的封闭性等特点，具有诸多引发心理健康问题的潜在诱因。广东省女子监狱结合监狱工作和队伍建设的实际情况，构建“党政领导、团队协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的监狱职工心理健康服务工作格局，从排查研判、心理健康宣传教育、心理释压、社会支持、心理危机干预五大方面着手，深入构建“5+1”多维关爱职工心理健康服务工作体系，打造民警职工“心灵之家”心理健康服务阵地，为民警职工队伍建设可持续发展提供强有力的心理素质保障。
建立排查研判布局 完善宣传教育体系
由广东女子监狱党委谋划，“心理守护人”团队联合外部专业心理机构组建心理危机干预及心理健康联络人粤政易群，共同推进年度心理健康工作计划，形成“健康传送带”，建立“心理普测及个体咨询预警+联络员警情收集”的排查研判体系，共同维护警察职工身心健康。通过开展“线上心理培训”、邀请专家进行团体辅导和心理健康讲座、对心理健康辅导工作人员督学提升培训、张贴心理健康标语等方式，广泛宣传普及心理健康知识，提高内部EAP专员的专业性，完善心理健康宣传教育体系。
构建心理释压网络 着力提高社会支持度
广东女子监狱工会通过采购心理健康服务的方式，提供民警职工免费个体心理咨询和心理沙龙，同时在“心灵之家”引入团体无线音乐放松训练系统、智能减压放松系统（反馈催眠型）、智能多维互动呐喊宣泄系统三大心理放松释压仪器设备，警察心理咨询师驻点式随时服务，助力民警职工从压力释放，到情绪管理，再到心理素养培养的一体化心理释压专题训练。以监狱对外公众号平台为载体，展现监狱人民警察良好的精神风貌，增加社会人士对于监狱民警的熟知度和认可度，建立职工家属群，定期分享工作动态，构建有效且起作用的社会支持系统，提高社会支持度和职业认同感、价值感。
畅通危机干预渠道 优化阵地和队伍建设
通过购买心理健康服务的方式，广东女子监狱工会获得专业机构紧急援助的资源，凡民警职工在遇到重大突发性事件、执行重大任务、发生重大自然灾害、发生重大安全事故，以及遭遇事业或家庭等重大变故的，及时安排专业心理咨询师进行心理干预或转介治疗。按照《广东省属单位心理辅导室建设指南》，广东女子监狱工会成立“心灵之家”，配备专职心理健康服务人员，招募“心灵之家”守护人和志愿者，共同协助体验和宣传推广心理辅导的心理设备，动员同事参加心理咨询和单位组织的团体辅导活动。培养并吸纳了一批“会宣传、会识别、会报告、会疏导”的“四会”职工心理服务人才，培养方式上，以培训形式巩固技巧拓展思维，以授课分享持续赋能，以志愿服务扩大团队影响力。
借助实施警察心理健康服务项目，监狱工会帮助民警职工树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力，及时缓释警察心理压力，有效预防和矫治警察心理问题，全面提升警察的心理素质和心理健康水平，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，努力建设一支素质高、战斗力强的监狱人民警察队伍。面对新征程，广东省女子监狱将聚焦扩大心理健康服务项目覆盖面，加强政府职能部门、社会团体、专业人才队伍、等协调联动和资源整合，进一步推动职工心理服务发展，为职工心理健康保驾护航。