近日，全国总工会等四部门发布《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展 扩大职工文体消费的意见》（以下简称《意见》）明确，鼓励提高工会经费中文体活动支出比例，推动用人单位就文体活动和带薪年休假开展集体协商，扩大职工疗休养规模，鼓励基层工会每年最多可开展四次春秋游活动等。
我国拥有工会会员近3亿人，广东也拥有工会会员2200多万人，这意味着超大规模的消费人口基数。而三大产业中，单纯的工农业生产，并不能满足人们情感、社交、精神、文化方面的需求。广大职工在这些方面日益增长的需求，往往需要从服务业中获得满足。因此，服务业不但具有深厚的消费潜力，也能提供巨量的工作机会。在我国产业结构中，服务业的比重日益提升，已成为拉动经济增长的重要动力。文体活动作为服务业中的大类，正是释放职工消费潜力的重要抓手。因此，《意见》强调“扩大职工文体消费”，一方面是在给职工“福利加码”；另一方面则瞄准着“大力提振消费”的战略目标，可谓号中了时代的脉搏。
文体活动的消费是有前提的，即，不仅要“有钱”，还要“有闲”。对此，《意见》不但通过“鼓励提高工会经费中活动支出的比例”，保障了“钱从哪儿来”；还通过强调“推动用人单位就文体活动和带薪年休假开展集体协商”，明确了“时间从哪儿来”。我国职工的休息休假时间包括周休息日、法定节假日、带薪年休假等。毋庸讳言，当前部分劳动者仍面临着休息、休假难问题。年假难落实、隐形加班、“拼假”影响绩效考评等情况，仍不同程度存在。只有强化保障职工休息休假权益的制度刚性，让职工“有假休、放心休”，那些关于春秋游、体育健身、赛事观赏的消费意愿才能转化为实际行动。
如果放到更深广的视野来思考，那么，“消费”不是目的，“人”才是目的。《意见》明确，要“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”；“优化职工体育结构，持续推出‘工间动起来’等便捷式健身活动”。显然，疗休养、工间操、工BA……文体活动的形式缤纷多样。与工友投身一场酣畅淋漓的文体活动，不仅可以增进同事情谊，强健职工体魄、预防“职业病”，还能给单位文化增添鲜活色彩，潜在地提升生产力。丰富职工业余文体活动，减少因疲劳或心理压力导致的劳动损耗，本质是对人力资源的深度维护。一个身心健康的职工群体，既是社会最宝贵的生产力，也是生产和发展的目的本身。“卷”“舒”当得宜，张弛需有度。把加班的时间和发展的成果，还给职工去消费文体活动，让人们获得有价值、有意义的闲暇体验，正是高质量发展最生动、最温情的注脚。