近日，广新集团第二届“新匠班”产业工人素质提升培训结业典礼在华南理工大学举办。
本届“新匠班”面向集团万名产业工人遴选人才，近1700名产业技术人才参加线上学习，经考核评估，近40名骨干学员进入线下集训。学员立足生产一线开展技术攻关，完成30项创新实践改善课题，综合创效超千万元。
项目坚持“广筛选、严考核、重实战”的培养思路，打造“产教融淬”工匠培育新模式，打通产业工人学习、实训、创新创效的成长链条。
培训于今年6月启动，紧扣“人工智能+先进制造”发展方向，依托大国工匠卓越能力模型优化课程体系，以企业真实案例开展教学，将AI智能体“匠新创效”融入实操课题。培训采用“线上学习+线下集训+实践改善”模式，组织学员赴智能制造标杆企业研学，推动人才培养从“经验驱动”向“智能驱动”转变。
结业典礼现场，大国工匠分享劳模精神、劳动精神、工匠精神，4名一线学员代表登台汇报改善课题成果，讲述立足岗位破解生产难题的实践经历。
据介绍，“新匠班”是广新集团深化产业工人队伍建设改革的重要实践。集团要求，各企业要压实责任，建强工匠人才创新工作室，完善“师带徒”机制，夯实产业人才根基；用好数字化工具，健全成果孵化机制，激活创新创效动能；对标行业一流，推动产业向智能化、绿色化、融合化升级，扛起制造强企使命。