广东珠海市总工会树立大抓基层的鲜明导向，突出“强基工程”建设，以评价促发展，不断巩固企业工会组建成果、提升企业工会工作能力、优化企业工会服务职能。
一是抓统筹促评价常态化。下发《珠海市百人以上非公企业工会评价方案》，实行评价工作“自主申报、区总推优、市总评先、激励整改”一体推进工作机制，推动评价工作常态化开展，同时评价结果作为参加上级工会评先评优工作的重要参考依据，以看得见的成绩促进企业工会工作扎实落地。
二是抓指导促评价实效化。构建思想政治引领、工会自身建设、构建服务体系、维护职工权益、促进企业发展、智慧工会建设、创新工作开展“七点”评价体系，通过上门单独辅导、微信群集中指导、电话耐心解答等多措施、全面指导基层工会开展评价工作，市、区、镇（街道）等各级工会协调发力，推进评价工作走深走实。
三是抓延伸促评价示范化。深入基层工会帮助整改提升，公开表彰评价结果优秀、良好的非公企业基层工会，推选10名优秀非公企业基层工会主席进行风采展示活动，充分发挥先进示范辐射和带动作用，一手抓整改提升、一手抓示范引领，切实做好评价工作“后半篇文章”。