中建四局：“三心三度”激活企业高质量发展源动力

　　“云端建造工厂不仅打造类工厂化环境，还加载了八款建筑机器人……”近日，在中国建筑第四工程局有限公司（以下简称“中建四局”）科创大厦项目产业工人培训基地的课堂上，建筑工人纷纷化身求知若渴的学生，全神贯注地聆听讲解。

　　近年来，为顺应建筑业转型升级的潮流，深化新时期产业工人队伍建设改革，中建四局工会牵头建设了一批具有工匠特色的培训基地，为建筑产业工人搭建成长成才平台。五年来，累计创建“劳模和工匠人才创新工作室”111个，培育出省市级工匠人才113名，有效促进了项目履约品质和产业工人素质双提升，其中一位优秀的电气安装工人还当选了中国工会十八大代表。这是中建四局工会在产业工人队伍建设改革方面的一项务实举措，也是该局推动党中央决策部署在工会系统落地见效、奋力谱写党的工运事业崭新篇章的一个缩影。

　　坚守初心，思想引领有高度

　　中建四局各级工会始终以打牢思想根基、把握正确方向为着力点，切实承担起巩固党长期执政的阶级基础和群众基础的政治责任。近年来，全局深入开展“中国梦·劳动美”系列群众性主题教育活动60余场，开展劳模先进事迹线上线下巡回宣讲、党的二十大精神进工地等活动130余场，覆盖职工10余万人次；培育广大职工爱党、爱国、爱企情怀，营造学劳模赶先进的浓郁氛围，凝聚助力企业高质量发展的磅礴动力。全局工会系统先后荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖状等国家级荣誉78项，省级荣誉近400项。

　　秉承匠心，服务大局有力度

　　中建四局各级工会聚焦中心工作，团结动员全局20余万名职工工友，在国家重大战略实施中献计出力，在脱贫攻坚、助力乡村振兴、疫情防控中争当先锋，在企业改革发展中建功立业，在工程建设中攻坚克难。五年来，全局以绿色低碳发展为引领，落实“双碳”国家战略，推动传统建造向智能建造体系升级，在中建四局科创大厦项目等一批重点项目提供“双碳”一揽子解决方案；以技术革新、技术协作、“五小”等形式，激励和引导广大职工工友争做技术能手，提升创新创造活力，增添创新发展新动能；广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，累计开展主题劳动和技能竞赛660余场、覆盖4.8万余人次，有力奏响了劳动光荣、创造伟大的时代强音。

　　厚植爱心，关爱职工有温度

　　中建四局各级工会坚持把工会建成党委信任、行政支持、职工满意的“职工之家”，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感。创新设立中建四局职工“精诚之家”共建互助金资助重疾职工。近五年累计投入5800万元帮扶资金，帮助582名职工纾难解困；持续深入开展“解决小诉求凝聚大力量”活动，收集并解决近万条职工诉求，开展“送健康”进工地、交友联谊、集体婚礼等活动，惠及职工超3万人次；持续开展“全员健康行动”，投入200余万元用于文体设施建设，建成职工服务站736个，为职工营造“健康工作快乐生活”新环境；扎实开展女职工“四期”保护，关爱女职工身心健康，激励女职工岗位建功，推动建设14个巾帼创新工作室，60余名杰出女性代表荣获全国、省市级劳动模范、大国工匠等荣誉。

　　企业有温度，职工有力量。中建四局工会将坚持融入中心、服务大局，团结带领全局职工贯彻新理念、勇担新使命、建功新时代，为推动企业高质量发展作出更大贡献，奋力书写粤港澳大湾区建设新篇章和中国式现代化“广东新答卷”。

　　中国工会十八大代表，中建四局党委副书记、工会主席、董事夏志华表示，“新蓝图振奋人心，新征程催人奋进。中国工会十八大的胜利召开为我们指明了奋斗的目标与方向，让我们进一步坚定了推动工会工作迈上新台阶，凝聚奋斗伟力争创新业绩的决心和信心。”中建四局工会将把大会精神转化为干事创业的强大动力，深化产业工人队伍建设改革，紧扣“产业链”，立足“人才链”，激活“创新链”，聚焦技能提升、夯实人才队伍、强化激励机制、畅通发展路径，推动行业改革和建筑产业链升级；团结带领中建四局广大职工群众凝心聚力，为中国式现代化广东实践贡献智慧和力量。