惠州市总工会举办2025年集体协商专题培训班

　　为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，推动构建和谐劳动关系，惠州市总工会于2025年11月中旬开展系列集体协商专题培训班，进一步提升工会干部业务能力，推动集体协商工作提质增效。

　　11月12日，惠州市集体协商工作能力提升培训班在市工人文化宫举办，市、县、镇（街）三级总工会干部共80人参加培训，重点围绕高质量发展背景下集体协商的价值与作用展开系统教学，明确集体协商在平衡劳资利益、促进企业与职工共赢中的核心地位。培训聚焦技术工人薪酬激励协商、新业态集体协商等实务难点，通过政策解读与案例分析，帮助参训人员掌握协商技巧与操作规范，切实提升解决复杂劳动关系问题的能力。

　　11月13日，市总工会联合仲恺高新区总工会、仲恺高新区社会事务管理局、潼湖生态智慧区人社办，共同举办集体协商与劳动人事争议调解员培训班。各园区、镇（街道）总工会分管副主席及工作人员，各企事业单位工会、人事行政相关负责人共160人参加培训。课程内容紧扣集体协商与企业发展的关联性，通过案例解析与模拟演练，深入阐述内生性协商实践对企业可持续发展的必要性，并系统解读《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法规政策，传授劳动人事争议调解实务技巧。培训结束后，经考试合格的参训人员还获颁“广东省劳动人事争议调解员证”，进一步充实了基层劳动关系矛盾化解专业队伍。

　　惠州市总工会副主席张洪民在培训中强调，各级工会要提高政治站位，深刻认识新时代集体协商工作的重要意义，将其与服务中心大局紧密结合，以人民至上的价值追求推动工作走深走实，切实发挥集体协商在平衡劳资利益、促进企业与职工共赢中的核心作用，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　此次培训有效提升了工会干部的集体协商专业素养和劳动人事争议化解能力，为推动集体协商机制落地见效、规范劳动关系运行奠定了坚实基础。下一步，市总工会将持续深化“靶向培训+实践练兵”机制，推动集体协商工作向“精准化、品牌化、实效化”迈进，为构建规范有序、互利共赢的劳动关系环境，服务全市经济社会高质量发展贡献工会力量。