近日，广东省总工会升级推出“广东省新业态工会入会即享互助保障计划”，创新推出“广东省新业态工会会员专享互助保障计划”两款专属保障产品，进一步织密新就业形态劳动者保障网，切实维护新就业形态劳动者医疗保障权益，增强其风险抵御能力。
回应实际需求，升级保障补短板
本次两款专属保障产品的推出，是省总工会深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新就业群体服务管理的意见》要求，以及省委“1310”具体部署、全总新就业形态劳动者参保专项行动倡议的具体举措。
广东省职工保障互助会相关负责人介绍，2022年推出的旧版新业态入会即享保障计划已于2025年底到期，运行期间在减轻新业态劳动者意外医疗负担上发挥了积极作用，但原有计划仅覆盖意外医疗单一责任，保障范围窄、待遇水平有限，既难以满足新业态劳动者多元化保障需求，也未能与2025年版广东省职工互助保障计划升级方向衔接，因此对保障服务进行延续优化与升级提标。
专项调研显示，当前广东新就业形态劳动者普遍面临职业风险高、用工流动性强、社会保障参与不足、商业保险购买力有限等突出问题，整体抗风险能力较弱，对意外、住院医疗等基础保障需求迫切。结合新业态劳动者职业风险特点与职工互助保障数字化转型方向，广东省总工会在广泛调研基础上创新设计两款专属保障，进一步扩大保障范围、提高待遇标准。
低门槛广覆盖，两项保障可叠加
此次优化升级的“广东省新业态工会入会即享互助保障计划”，面向全省16-60周岁、首次在粤工惠平台实名登记的新就业形态劳动者工会会员开放，保障期限为1年，不设置免责期，保费标准为20元/人/年。该计划保障内容从原有的仅覆盖意外医疗，扩增为包含意外身故、意外伤残、意外伤害慰问、意外住院医疗、猝死保障五项责任，最高赔付标准从原来的1万元提升至7万元：其中意外身故（5万元）、意外伤残（最高5万元）、意外伤害慰问（500元/次，累计最高2000元）、意外住院医疗（医保报销后按个人支付的100%给付，无医保报销按80%给付，最高2万元）、猝死保障（2万元）。保障期内无申领次数限制，当累计赔付达到最高限额后不再承担赔付责任。
为进一步助力新就业形态劳动者建会入会，广东省总工会专门安排专项赠送资金，在2026年至2028年实施期限内，对首次在粤工惠平台实名登记的新就业形态劳动者工会会员全额赠送该保障，新会员入会即可免费享受，无需个人支付保费。
同时推出的“广东省新业态工会会员专享互助保障计划”是全新创新产品，面向全省16-60周岁、已在粤工惠平台实名登记的新就业形态劳动者工会会员，保障期限为1年，不设置免责期，保费标准为30元/人/年，切实减轻参保负担。参保资金可通过各级工会补贴赠送、职工福利费、个人缴纳等多种方式筹集。
该保障包含七项保障内容：意外身故（5万元）、意外伤残（最高5万元）、意外伤害慰问（500元/次，累计最高2000元）、意外住院医疗（医保报销后按个人支付的100%给付，无医保报销按80%给付，最高2万元）、猝死保障（2万元）、意外住院补助（60元/天，最高5400元）、疾病身故（1万元）。最高赔付7.54万元。保障期内无申领次数限制，仅当累计赔付达到最高限额后不再承担赔付责任。
据了解，两款保障计划支持叠加参保，两项保障待遇可同步享受，叠加后保障力度进一步提升。省总工会相关负责人表示，本次推出的两款专属保障，充分结合新就业形态劳动者职业风险特点，以低门槛、广覆盖、高保障的特点，切实解决新业态劳动者抵抗意外和健康风险能力较弱的实际问题，将不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。