【时评】新就业形态劳动者为何成了中国工会十八大的“宠儿”？

　　在刚刚胜利闭幕的中国工会十八大上，新就业形态劳动者可谓春风满面，他们的身影随处可见，成为中国工会十八大上一道靓丽的风景线——

　　在2002名中国工会十八大代表中，新就业形态劳动者达74名，包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等群体。

　　中国工会十八大报告多处提及新就业形态劳动者，包括推动健全落实新就业形态劳动者权益维护制度和政策、加强建会入会工作等。

　　中国工会十八大各省代表团在审议报告时，基本上会热议如何深化新就业形态劳动者工会工作。

　　全国总工会新一届执委中首次出现了外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者的身影。

　　工会章程修正案在“会员”第一条新增一款相关内容，为新就业形态劳动者参加和组织工会提供了明确遵循。

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　　新就业形态劳动者如此“受宠”的背后，是工会人与新就业形态劳动者的一场“双向奔赴”。

　　据国家统计局数据显示，2020年共享经济服务提供者达8400万人，其中有大量是新就业形态劳动者。灵活就业和新就业形态在稳经济、保就业、促增收方面发挥了重要作用，有效减轻了困难群体的就业压力。

　　与此同时，新就业形态劳动者在劳动报酬、社会保障、劳动保护、 职业培训、组织建设、民主参与和精神文化需求等方面，也面临和存在不少困难和问题，引起了社会的广泛关注。

　　最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，是习近平总书记和党中央交给工会组织的一项政治任务。近年来，全国各级工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，适应变化，与时俱进，依法履职，大力推进新就业形态劳动者建会入会工作，着力把他们“吸引过来、组织起来、稳固下来”，近两年来全国新增新就业形态劳动者会员1227万人。

　　与此同时，全国各级工会推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，开展了系列关心关爱的暖心服务，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，保障新就业形态劳动者的知情权、参与权、表达权、监督权。

　　据全国总工会组织部介绍，在选举中国工会十八大代表和全总新一届执委会时，专门对基层一线提出了相应的比例要求，新增了“新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者代表”类别。全总这么做意图很明显，一方面，在为新就业形态劳动者提供一个展现新时代劳动者风采的平台，增强他们的归属感、荣誉感，激发他们的主人翁意识；另一方面，想通过他们带来更多真实的呼声和诉求，更好反映新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，有效维护他们的合法权益。这是人民当家作主的重要体现，也是发展全过程人民民主的重要体现。

　　当然，新就业形态劳动者能“红遍”中国工会十八大，并非因为蹭上了热点，也非浪得虚名，其自身实力也是杠杠的。他们除了在促经济、稳就业、保民生等方面作出积极贡献外，还在各行各业发挥了先锋模范作用，积极参与社会治理，为保一方平安贡献智慧和力量。

　　在参会代表中，有成功帮助102位走失者与家人团圆的外卖员洪成木；有独臂送外卖用坚毅和真诚打动万千网友的外卖员王哲；有在积极献血、火场救险方面表现突出的驾驶员关立平……

　　另外，还有千千万万见义勇为、助人为乐却未留名，此次未当选代表的其他新就业形态劳动者。

　　也有越来越多的外卖骑手等新就业形态劳动者，做好本职工作的同时，在当地工会或有关部门的组织和指导下，积极反哺社会，踊跃参与城市的环境卫生整治、治安防范、网格治理等志愿服务，成为城市治理的“移动探头”，变身为基层治理服务新力量。他们都在自觉地践行社会主义核心价值观，传递着社会正能量，展现出新时期产业工人的新形象新风尚。

　　因此，新就业形态劳动者在中国工会十八大上“受宠”，理所当然，众人鼓掌。