近日,乐昌市劳动人事争议三方联合调解中心(以下简称三方联调中心),通过“人社+工会+工商联”劳动人事争议多元化解机制,合力化解了一起因拖欠劳动报酬引发的劳动人事争议案件。
职工张某来到三方联调中心反映某公司存在拖欠其劳动报酬等行为。三方联调中心在了解争议事项、调解请求等基本情况后,随即安排调解员进行调解。在调解过程中,调解员认真倾听了双方当事人的诉求以及案件实际情况,理清了问题的来龙去脉,并提出可行的解决方案,最终双方达成了和解,促成张某拿到了合理的劳动报酬和经济补偿。张某说:“真是多亏了你们,我才能顺利拿回我的工钱。”
据悉,本案是今年三方联调中心合力调解成功的第4起案件。此案例的成功调解是“工会+”劳动人事争议多元化解机制的深入实践。今年,乐昌市先后成立了产业园劳动人事争议三方联合调解中心,新业态行业劳动人事争议调解中心,为劳动者和企业提供更为专业、高效、便捷的调解法律服务,引导和帮助劳动者通过合法渠道解决纠纷,理性维权,保障劳动者合法权益。