12月21日，佛山市产业工人队伍建设改革工作推进会在佛山市机关大院小礼堂召开。会议解读了《新时期佛山市产业工人队伍建设改革实施方案》，并研究部署下一阶段工作。
佛山市人大常委会副主任、市总工会主席徐东涛传达了全国、全省相关会议的精神，并提出，各区各单位要加强组织领导，加强协调联动，形成齐抓共推产业工人队伍建设改革的整体合力；要及时学习传达会议精神，筑牢改革意识；要抓好贯彻落实产改工作，抓好重点工作；要加强总结宣传产改经验，营造改革氛围。紧扣政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体要求，聚焦重点、细化措施，开创佛山市产业工人队伍建设改革工作新局面。
据悉，目前佛山市拥有产业工人306万人。今年10月，佛山市成立推进产业工人队伍建设改革领导小组，印发《新时期佛山市产业工人队伍建设改革实施方案》，将产业工人队伍建设改革融入粤港澳大湾区发展战略和经济社会发展大局。方案明确佛山市产业工人队伍建设改革的19项具体措施和目标任务，结合推动实现“515”战略目标和打造一流营商环境“一号改革工程”，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务扎实开展工作，勾勒出佛山市新时期推进产业工人队伍建设改革“路线图”。
接下来，佛山将致力于构建人才近悦远来的政策体系，积极推进劳模和工匠人才创新工作室等的创建工作；深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，发挥高技能人才在名师带徒、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用；开展职工“求学圆梦”学历提升行动等，向产业工人提供普惠性的终身职业技能培训；加大工会户外劳动者爱心驿站等公益性服务站点建设推广力度；完善产业工人权益源头维护机制，健全“工会+法院”“工会+仲裁”“工会+律师”维权联动机制，保障产业工人合法权益等多项重点工作，进一步提升306万名佛山产业工人的获得感、幸福感，让他们安心、安身、安业。