惠州市惠东县总工会：医育结合更全能，爱心托管更放心

　　原标题：惠州市惠东县总工会创新形式开办“爱心托育班”（引题）
       医育结合更全能，爱心托管更放心（主题）

托育班孩子玩游戏。全媒体记者王艳/摄

孩子在老师的带领下玩游戏。全媒体记者王艳/摄

托育班注重培养孩子全面发展。全媒体记者王艳/摄

　　早上8点半，在惠州市惠东县政府机关上班的王登柱带上女儿开车出门，10分钟就到了惠东县快乐宝贝第七幼儿园，2岁的女儿和爸爸道别后，自己打卡进了校门，看到宝宝高兴地扑到老师的怀抱，他放心地回到马路对面的单位上班。

　　随着二孩、三孩政策的落地，职工托育服务需求强烈。针对3岁以下婴幼儿的托育需求，惠东县总工会充分发挥组织优势，积极探索路径，与专业机构合作，以“园中园”“医”+“育”融合的形式开办“爱心托育班”，为0-3岁儿童提供全日托服务， 帮助解决职工家庭无人带养的托育难题。今年，该项目获评2023年度广东工会工作创新奖二等奖。

　　　爱心托育，孩子开心职工安心

　　“市面上的托育班动辄要两三千元，工会的托育班只需交伙食费和部分看护费，这极大缓解了我们的压力！” 王登柱和妻子都有工作，家里的老人身体不好，孩子的看护成了他和妻子最苦恼的事情，看到工会推出的爱心托育班，抱着试一试心态报名，结果被惊喜到了。“托育班离家和单位近，平时提供灵活的接送时间安排，寒暑假也开班。老师还建立了微信群，每天不定期发送孩子学习、活动、用餐照片和视频，看到孩子玩游戏时的开心笑脸，自己工作起来也带劲多了！”

　　把孩子放在托育中心，家长最关注的就是安全、饮食和接送等问题。记者了解到，惠东县快乐宝贝第七幼儿园毗邻县政府，覆盖周边机关企事业单位50余家，便于职工家庭接送孩子，减少通勤时间和成本。幼儿园占地面积约1200平方米，内部游戏区、运动区、阅读区等多功能室一应俱全，还有专为幼儿设置的防夹护门、卡通主题生活台、小沙发，均采用柔软性环保材料，让婴幼儿充分感受到家的温馨和玩的乐趣。

　　“开班前期，县总工会通过召开座谈会、发放职工需求调查表等方式，掌握职工家长对托管内容、时间、形式等方面的需求，制订了详细的工作方案，从场地到教学，从餐饮到保险，从服务到监管，层层把关。” 惠东县总工会党组成员刘晓英表示，“爱心托育班”采取“工会＋第三方机构”的模式开展，由工会组织采取购买服务方式，委托具有资质的办学机构集中托管，开班与前第三方服务机构签订托管协议书，并安排1名工会工作人员全程进行指导跟踪和服务管理。

　　“在这里，我能感受到机构在启蒙教育方面的专业性，老师们也特别细心，会根据不同年龄段的宝宝，做个性化的饭菜，确保营养均衡，我们‘托’得安心又暖心。” 王登柱说。

　　　医育结合，每个孩子都有专属的健康档案

　　在惠东县快乐宝贝第七幼儿园，宝宝们进入校园，第一课从问好、打卡、洗手、晨检开始，看似简单却是孩子适宜性发展的实践。在养育照护中，托育班注重以婴幼儿健康发展为中心，联合惠东县妇幼保健院为每个孩子建立专属的健康档案，包括生长发育、身体、心理和社会性能力的综合数据。

　　“我们对孩子的关注是科学、全面的。”惠东县妇幼保健院儿童保健科主任陈俊玲说，科室定期在接种中心为入托幼儿提供专场疫苗接种服务；定期邀请妇幼保健专家监测孩子们的身高体重变化，并及时反馈给家长；为托育园的儿童开设了包括早期运动、语言、认知、感统、多感官等在内的多种健康项目，指导托育园老师巡视孩子们的睡姿、呼吸、体温、孩子之间的间距等，通过科学的方法促进孩子各项能力的全面发展；同时，针对幼儿心理与情绪异常， 安排妇幼医师及时介入，对幼儿进行心理疏导，同时向家长及时反馈问题，并传授科学育儿方法，辅助职工开展幼儿教育。

　　“孩子成长得好，结交了好朋友，养成了好习惯，有了很好的沟通交流和愉快的情绪。”很多家长表示，孩子从性格内向到喜欢分享，从拖拉懒散到积极向上，科学育儿方法让孩子感受到了缤纷有趣的童年。

　　部门联动，实现“工”益普惠服务常态化

　　“我们当地平均托育服务收费标准为每人每月2500元，而在工会开办的爱心托育班，家长只需每月承担托育费865元，真正做到了普惠性服务。” 刘晓英说，在资金保障方面，县总工会构建了一个稳定且可持续的资金保障体系，在被评为“广东省爱心托育用人单位”基础上，将省总工会以及市总工会一比一配套的共计20万元资金投入到托育班的建设中，本级工会在年度预算中设立10万元普惠托育专项补助资金，用于爱心托管班工作的开展。同时，积极争取民办企业赞助，共同保障托管班的资金需求。

　　目前，爱心托育班以年龄在1-3周岁之间的儿童为对象，共招收学龄前儿童36名，开设2个班，服务对象侧重医务人员、学校老师、政府机关部门单位职工，接下来，还将尝试招收新业态劳动者的子女。

　　如今，托育班在推进惠东县女职工产假结束至子女上幼儿园期间婴幼儿照护无缝衔接中正在发挥积极作用。通过示范带动，县总工会发掘、培育一批有条件提供托育服务的用人单位，鼓励政府机关、国有企事业单位带头在单位内部开办托育机构。同时，持续深化爱心托管班、爱心妈妈小屋的创建及优化工作，形成全链条服务，进一步解决职工后顾之忧。

　　　“是说新语”

　　“工会托育解放了我们的双手”

　　每次看到爸爸，2岁的小婧雯都会主动上前拥抱，看见爸爸乱放的鞋子，一定会摆放整齐，自己的玩具收拾得井井有条——看到孩子的变化，吴振宇喜不自禁。吴振宇和妻子都上班，托育前，小婧雯由爷爷奶奶帮忙照顾，“老人过于宠溺，孩子睡个懒觉，早午餐就不规律；玩的时候，运动量也没有科学控制；孩子看电视，也不制止，不利于健康成长。”吴振宇说，孩子最大的变化，就是喜欢和人交流，回到家就滔滔不绝地讲述学校的新鲜事，给家长表演节目。在学校，孩子还交了很多新朋友，“上个月，我们几个家长还约着去野外聚餐。”吴振宇说，工会托育服务解放了他们的双手。每天上班前送过去，下班再接回来，特别方便！有一次，他加班到很晚，到学校的时候，看到老师还在陪伴着孩子，“当时，我特别感动。”