“工会十八大报告多次提到‘新就业形态劳动者权益保障’，这为我们开展工作指明了方向。我是一名快递小哥，能走进人民大会堂，参加中国工会十八大，体现了党中央、政府和工会对我们新业态从业人员的关注、关怀、关爱。”10月10日下午，在中国工会十八大广东代表团的全体会议上，中山市韵达速递有限公司东区城东分部站长周小洪谈及新就业形态劳动者工会工作，十分振奋。
近年来，各级工会大力推进新就业形态劳动者工会工作，关心关爱新就业形态劳动者，着力把他们“吸引过来、组织起来、稳固下来”，两年来全国新增新就业形态劳动者会员1227万人。
怎样进一步做好这项工作，让新就业形态劳动者“背后有力量、身上有干劲”？来听听几位新业态代表怎么说。
给网约车从业者派发入会礼包
“我们与广东省总工会、广州市总工会联合开展网约车行业入会行动，向成功入会的网约车从业者派发入会礼包，吸引网约车群体加入到工会组织当中，后续再通过宣传、组织及相关活动的开展，让司机群体感受到工会‘娘家人’给他们带来的温暖。”广州宸祺出行科技有限公司工会主席、广州市网约车行业工会联合会主席方鸥分享了网约车行业的经验。截至目前，广州市网约车司机群体入会人数已有近2.5万人。
自广州市网约车工联会成立以来，开展了广州市网约车行业司机素质提升项目，向网约车司机提供中专升大专，以及大专升本科的渠道，职业技能晋升渠道以及向司机提供免费的线下课程，以满足司机群体素质提升需求。
推出工会十大幸福工程活动
深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司党委副书记、工会女职工委员会主任、团委书记曾昭霞说：“目前，顺丰在广东省的工会会员约10万，动态入会率88%。”一直以来，顺丰工会通过“工会热线、走访谈心、工会代表、我有话说网上平台、直通车调研”五大职工小哥沟通平台，收集到小哥们的急难愁盼，并针对性地开展相关活动。2023年，推出了工会十大幸福工程活动，包括顺丰送你上大学、单身联谊交友活动、劳动技能大赛、职工之家建设、文化艺术节等。此外，还开展了全网性的集体协商会暨签订集体合同仪式。
“做好工会工作，一是聚焦解决快递小哥急难愁盼的事，二是聚焦工会主责主业，将工作成果转化为生产力，助力企业高质量发展，为职工提供稳定的就业机会、稳定的收入和良好的职业发展。”曾昭霞说。
最需要的关爱：公平就业、劳动报酬、安全保障、技能提升
广州顺丰速运有限公司片区运营主管、快递员邓兴斌为广大新业态劳动者发声。他说：“新业态劳动者很多是从事户外劳动作业的人员，他们冒着严寒酷暑，我认为最需要得到的关爱就是他们的公平就业、劳动报酬和安全保障。希望工会在未来能够继续加强对新业态劳动者的关心关怀，增强大家的归属感和幸福感，可以更多地开展健康体检、免费的法律咨询等。希望大家可以共同努力把这一份温暖传递给每一位新业态劳动者。”
顺丰集团华南分拨区（深圳顺路物流有限公司）自动化技术中级工蔡继瑞，则从技能成长方面，为新业态劳动者的未来职业发展考虑：“现在国家、党政机关和工会都在持续加大对新业态劳动者的关心关怀，从保险保障到子女入学等方方面面都有涉及，作为新业态从业人员，我希望今后可以更多地关注新业态劳动者的培训和资质、技能等级认定等，让新业态劳动者能在工作中提高服务技能，得到认可，不断进步。”