近日，深圳市南山区总工会、南山区人民法院共同召开“工会+法院”劳动争议多元化解工作年度总结会。双方协议共建全市首个劳动争议调解员实训基地，并为该实训基地揭牌。
据悉，南山区总工会与区人民法院、区人资局联合成立的联合调解工作室，与区社保局联合成立的工伤职工法律服务工作室，以及与区人资局、区工商联联合成立的三方联合调解中心，近年来持续为重点、困难群体提供咨询援助、争议调处、工伤慰问、困难帮扶等服务。2022年以来，依托各级联调阵地，共调解劳动争议案件5559宗，接受咨询12606人次，帮助职工挽回经济损失3135万元。
南山区的产业结构复杂多元，传统的劳动争议化解模式已难以适应新形势需要，必须创新工作机制、强化能力建设、推动理念革新，树立“预防为主、调解为辅”的观念，实现劳动争议化解工作从“被动应对”向“主动治理”转变。南山区总工会与南山法院共建劳动争议调解员实训基地，不仅有助于推进劳动争议调解队伍的专业化、规范化、智能化建设，同时将实现工会调解与司法调解的资源共享、优势互补。
会上，双方共同签署《合作协议》，明确在南山法院蛇口法庭设立全市首个劳动争议调解员实训基地，由法院提供场地与业务指导，工会选派全区各级工会调解员分批前往基地实训，通过参与案件全流程调解、法官案例教学、庭审技巧实训等方式，提升调解员实战能力，推动形成“实践—培训—成果转化”的良性循环。