“粤工实训”品牌发布 课堂就在生产一线
6月15日，广东省总工会发布全新升级的8条省级产业工人技能提升实训路线，着力打造“粤工实训”特色品牌，通过构建“1+30+60+N”三位一体产业工人培训体系，将技能培训课堂延伸至生产一线，计划全年带动全省各级工会培训产业工人500万人次。
参加省级产业工人技能提升实训路线的职工走进小鹏汽车智能产线学习交流。单位供图
打造全周期技能提升生态系统
广东是全国产业工人第一大省。在坚持实体经济为本、制造业当家的战略引领下，产业升级对人才的需求正从依赖“人口红利”转向深耕“技能红利”。立足这一实际，省总工会大力实施“点亮技能之光 铸就产业脊梁”产业工人大规模培训行动，创新构建“1+30+60+N”三位一体培育体系，形成纵向贯通、横向协同、分层分类的技能提升生态系统。
“1”个平台，即依托省级综合性工匠学院，建设全省技能培训“资源调度中心”，整合政府政策、工会组织、院校资源、行业标准及企业平台五大核心要素；“30”条路线，即建设覆盖全省的省级产业工人实训路线，实现“一市一品、全域布局”；“60”家学院，即依托全国总工会和省总工会重点支持的60家工匠学院，聚焦区域核心产业与战略性新兴产业，形成规模化培训效应；“N”项资源，即整合劳模工匠创新工作室、工人文化宫等阵地，提供全流程伴随式成长支持。
“三步走”全域布局30条路线
据省总工会相关负责人介绍，“粤工实训”采用“试点先行、全面深化、品牌塑造”三步走模式稳步推进。
第一步，试点先行。省总工会于2025年6月启动实训路线试点建设，选择产业基础雄厚、工会工作扎实的广州市黄埔区作为首个试点，率先打造8条省级示范性产业工人实训路线。
此次全新升级的8条实训路线，聚焦智能制造与新能源、人工智能与半导体、低空经济与通信、新材料与环保、生物医药与大健康、广货精品、岭南文化与匠心传承、幸福企业与工会阵地八大主题，串联区域内30家优质企业及劳模工匠创新工作室，面向全省产业工人全面开放。
第二步，全面深化。在总结黄埔试点经验基础上，省总工会重点支持指导地市22条“一市一品牌”实训路线建设，坚持差异化定位、特色化发展，依托各地产业优势，吸纳专精特新“小巨人”、制造业单项冠军等优质企业资源，紧扣“百千万工程”“人工智能+”等重点领域需求，培育具有区域辨识度的实训品牌。
第三步，品牌塑造。省级实训路线已逐步完成全域布局，省总工会将统一打造“粤工实训”专属IP，构建全域联动的产业工人培育品牌生态。
“全闭环”模式强化实训四大保障
与传统理论课堂培训不同，“粤工实训”将实训场景直接前移至产业链前沿，构建“培训+评价+就业”全闭环服务模式。该模式通过让学员置身智能生产线、跟随工匠大师攻克生产难题，有效破解理论与实操脱节问题，实现技能提升与思想引领的双向赋能。
在内容设置上，实训坚持“三维”育人理念。训以立志，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，筑牢信仰之基；训以知远，以产业前沿为坐标，拓展认知边界，洞察行业趋势；训以精技，在真实产线中迭代实战技能，掌握硬核能力。
为确保实训工作高质量落地，省总工会同步强化品牌、数字、场景、课程四大保障。
品牌建设方面，统一打造“粤工实训”专属IP，按照全省统一视觉体系推进建设。数字赋能方面，搭建数字化实训平台，集成智能导览、数字人讲解、AI互动问答等功能，打造“线上预热、线下体验、线上分享”闭环运营模式。场景升级方面，优化透明工厂参观、品牌中心研学等体验场景，推动传统“参观”向高参与度“体验”转变。课程建设方面，联合政府、企业、院校开发标准化课程清单，适配半日、一日、两日标准化研学行程。
根据计划，今年，省总工会将在30条省级实训路线上组织开展5万人次实训，开展1万人次的人工智能+、新业态劳动者转型升级、助推“百千万工程”专项技能培训。
实现由“工”向“匠”系统性跃升
产业工人是支撑广东制造业当家的战略资源。记者了解到，省总工会以“粤工实训”为抓手，深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》以及《广东省深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025—2027年）》，着力构建“投资于人”的全周期技能培育体系，推动产业工人队伍实现由“工”向“匠”的系统性跃升。
从“人口红利”到“技能红利”，广东产业工人队伍建设改革正步入提质扩面的新阶段。“‘粤工实训’通过将课堂搬到产线、将技能融入场景、将匠心植入成长，打通政策落地的‘最后一公里’。”省总工会相关负责人表示。
在目标引领上，省总工会将持续带动全省各级工会每年培训产业工人500万人次，每年培养造就10名左右大国工匠、100名左右南粤工匠、600名左右市级工匠，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。
在路径支撑上，广东将以“1+30+60+N”体系为骨架，以“一市一品”实训路线为脉络，以工匠学院和创新工作室为节点，织密覆盖全省、直达一线的技能服务网络，推动技能培训与产业升级同频共振、人才成长与区域发展双向赋能，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚实的人才保障。