踏入广东精装照明有限公司（以下简称“精装照明”）员工活动室，首先映入眼帘的是职工剪影照片墙，记录了员工们一起成长、进步的美好瞬间，传递着员工对工作和生活的热爱和追求。除此之外，该公司工会还完善了工会组织架构和相关制度的上墙，这是阳江阳春市总工会推进企业规范化建设的一个生动缩影。
今年以来，阳春市总工会聚焦“强基工程”建设，把百人以上非公企业工会星级评定作为“高质量工会推动高质量发展”的重要抓手之一，大力开展星级工会评定工作，进一步提升了基层工会规范化建设水平。
前期摸底，分类施策
阳春市总工会广泛宣传动员企业参与星级评比，深入企业工会开展调查研究，分类施策，促进企业工会规范化建设落实到位。
基层工会是联系职工群众的纽带和桥梁。阳春市总工会落实蹲点联系基层，发现一些企业工会建设还存在某些短板。“这些短板的存在一定程度上制约着企业工会的引领力、组织力、服务力。”阳春市总工会副主席苏少芳介绍，市总工会根据前期摸排结果，结合企业工会的软硬件设施建设情况，分类施策制定精细化差异化指导细则，对不同的企业工会进行差异化指导，精准发力，稳步推进企业工会规范化工作。
阳春市新毅剪刀厂是一家非公企业，2023年因业务调整成立阳江市瑞毅五金制品有限公司。阳春市总工会在日常走访中发现，该公司因业务不熟悉未及时成立工会，在市总工会指导下，企业及时成立工会并健全了组织架构，加强了工会干部业务学习。
“在实际工作中，有些非公企业会有怎么干、干到什么程度的疑惑，精细化、差异化指导细则可以为企业工会提供指引，引导其实现从无到有，从有到优的转变，为工会工作高质量发展注入新动能。”苏少芳表示。
追踪落实，效果显著
在参与星级评定过程中，各企业工会纷纷参照评比标准，在“强基层、补短板、增活力”上下功夫，精准用力，务求实效。
“自参加‘强基工程’建设星级评定以来，我们进一步完善了职工代表大会制度和厂务公开制度，鼓励职工积极参与民主管理活动，同时畅通线上线下职工表达意愿诉求渠道，规范行使民主管理权利，维护职工权益。”精装照明工会主席陈健美表示，如今职工建议诉求表达渠道畅通了，职工的建议被采纳，诉求被受理并解决，职工感到被尊重、被认可，为企业发展建言献策的积极性也更高了。
广东一片天医药集团制药有限公司依托职工书屋文化阵地，不断满足广大职工精神文化需求，激发职工活力，提高职工素质。书屋全天候开放，供员工随时学习交流，畅谈读书感悟，分享读书的乐趣，公司工会还定期举办‘好书我推荐’‘读书心得我分享’等读书分享交流会，员工参与热情高涨。
阳春市总工会组宣部负责人表示，市总工会通过召开专题工作推进会，开展专项培训、结合实际细化工作方案，逐级分解任务将工作落地到实，持续指导基层工会参与评星工作，“开展星级评定，非公企业组建工会的积极性被调动了起来，非公企业工会组建得到高质量推进。”
星级评定，树立典型
“干得好‘评星定级’，干不好‘摘星降级’。”苏少芳告诉记者，阳春市总工会对星级工会实施动态管理，只要工作表现突出，也可以跨级申报为五星级工会，反之面临的则是“摘星降级”。今年，阳春市共有1家企业达标五星级工会组织，8家企业达标四星级工会组织。
苏少芳介绍，设置评级奖励机制，对获评三星级以上工会给予一定的补贴，通过发挥树典型、立标杆、学榜样，让一些好的经验做法得到复制、推广，实现基层工会组织规范化建设水平整体提升。通过现场观摩、座谈交流等方式推进基层工会沟通借鉴和工作横向比拼，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
此外，对于推进“强基工程”建设中主动作为、成绩突出的单位和个人，阳春市总工会将其作为评选五一劳动奖状、模范职工之家、星级工会组织及劳动模范、五一劳动奖章等荣誉的重要参考。
“通过星级评定和动态管理，不断固本强基，激发基层工会活力，促进工会工作提质增效和企业健康发展。”苏少芳表示。