10月29日，佛山市产业工人队伍建设改革工作推进会在佛山市工会职校召开。会议总结2025年佛山市推进产业工人队伍建设改革工作，研究部署下一阶段重点工作。佛山市人大常委会副主任、市总工会主席李灿出席会议并讲话。
会议传达了广东省深化产业工人队伍建设改革工作现场推进会精神，解读了《佛山市深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025—2027年）》，并通报了佛山市推进产业工人队伍建设改革工作的有关情况。作为全国制造业转型升级综合改革试点城市，佛山持续推进产业工人队伍建设改革工作，各方合力构建近悦远来的人才政策体系，成为全省首个通过立法设立“人才日”的地级市。目前，佛山技能人才达149.6万人，创新实施职业技能升级行动，纵深推进“匠才之都”建设，构建起“培、赛、评、奖”四位一体、互联互促的技能人才培育体系，厚植技能人才的成长沃土。近年来，佛山在产业工人思想政治引领、素质提升、权益保障、文体服务赋能等方面取得了阶段性成效。
会议要求，全市要筑牢思想根基，以更高站位深刻认识深化产业工人队伍建设改革的重要意义；要聚焦重点任务，以更大力度推动产业工人队伍建设改革各项举措落地见效；要加强组织领导，强化系统思维、加强协调配合，以更强工作合力推动产业工人队伍建设改革走深走实。
会议为劳模工匠服务队授旗，并为佛山市工匠学院授牌。南海区总工会、乐平镇总工会、广东联塑科技实业有限公司工会围绕各自在推进产改工作方面的经验做法作交流发言。
据介绍，今年，佛山继续发力推进全市产业工人队伍建设改革，印发《佛山市深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025—2027年）》。方案全面把握佛山市改革行动的目标任务与实践路径，进一步优化产改协调机制，强化部门联动与市区协同，打破部门壁垒，形成工作合力，深化工匠学院体系建设，持续破解技能人才供需矛盾，充分激发企业和产业工人参与改革的积极性，为“再造一个新佛山”提供“人才引擎”，为佛山经济社会发展注入不竭动力。