10月26日，深圳市福田区第十三届职工技能大比武无人机驾驶员（应急救援应用方向）、色彩搭配师、企业人力资源管理师职业技能竞赛决赛，在深圳职业技术大学香蜜校区收官。本次竞赛由福田区总工会、福田区人力资源局等联合主办。来自全区145家企事业单位的320名选手经过层层筛选，最终152名优秀选手进入决赛。
此次赛事是福田区构建“多层级、多项目、广覆盖”职业技能竞赛体系的重要成果展示，通过搭建高质量技能竞技平台，有效推动产业工人队伍素质提升工程。
赛场与职场深度融合
本次决赛创新采用实景模拟竞赛模式，实现赛场与职场的深度融合，精准考核选手专业能力。无人机驾驶员（应急救援方向）竞赛，全方位检验选手在实战场景中的技术应用能力；色彩搭配师竞赛以“幸福福田”为主题，选拔出具备“超前审美意识，顶尖技术手法”的复合型职业选手；企业人力资源管理师竞赛则通过案例分析答辩，考核人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等专业知识，选手结合法规与企业实际精准破题。
决赛最终评审产生一、二、三等奖及优秀奖共45名，各竞赛项目前六名的选手将被授予“福田区技术能手”荣誉称号，其中各竞赛项目的第一名职工，在满足相关条件后，还可申报“福田区英才荟”职业荣誉提升支持项目。
竞赛格局结构合理适配产业
据了解，2025年，福田区以“分层推进、产赛融合”为思路，构建23个精品赛事，其中既高质量承办4项市级赛事，又精准打造19项区级特色赛事，竞赛项目始终紧扣福田区“金融、科创、时尚”三大产业方向，既布局前沿新兴项目，又服务科创产业发展，夯实服务业技能根基，助推现代服务业提质增效。
竞赛领域更是实现多维突破——既保留焊工、财会等传统项目，又新增无人机驾驶（应急救援方向）、无人机驾驶（飞行足球应用方向）、建筑幕墙设计、建筑信息模型等新兴技术赛道，同时涵盖快递物流、信息通信网络终端维修员等新就业形态民生关键领域；针对重点领域开设专项竞赛，在穗莞深城际前皇项目、河套东翼项目等重点工程开展劳动竞赛，在辖区重点企业举办专项技能比拼。在2025年19项区级赛事中，仅新兴技术类项目就占6项，传统服务类与重点领域专项类项目各占6项、7项，形成了结构合理、适配产业的竞赛格局。
深化职业竞赛体系改革创新
自2023年启动市级竞赛承办工作以来，福田区总工会持续深化职业竞赛体系改革创新，成功构建纵向贯通、横向协同的“市—区—街道”三级办赛体系，通过资源整合与分级赋能“三级联动、项目细分、全域覆盖”的创新机制支撑，通过政、企、协三方协同、职业标准与产业需求精准对接，区级竞赛从历年年均4项跃升至近两年年均20项，区级项目总数稳居全市首位；竞赛参赛职工数从历年年均400余人跃升至近两年年均2000余人，预计到2025年年底，将有114人获“福田区技术能手”称号；覆盖企事业单位从历年100余家增至近两年600余家，实现重点产业、重点企业全覆盖；年均覆盖职工达20万人次，形成了“以赛促学、以练促干”的浓厚氛围。