江门新会区总工会先后组织到佛山、广州、清远、惠州交流学习

　　今年以来，江门市新会区总工会在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上积极探求工会之路。12月初，由新会区委常委陆鲜莲带领区总工会有关干部一行到佛山、广州、清远、惠州有关先进制造企业、大型工业园区、职工服务阵地、乡村振兴示范点交流学习，获益匪浅。

　　区总工会一行在佛山、广州的美的集团公司、广汽埃安工厂、广汽研究院、小鹏汇天航空公司开展了交流学习，在这过程中，学习了这些省重点企业在推动地方科技发展、地方产业链发展、工业旅游等的先进经验，深入探讨了产业工人队伍如何推动企业发展、职工队伍与企业文化如何深度融合互推、新生代工人的思想引领和留住人才等的话题，区总工会一行也自行讨论研究了如何利用新生代职工来焕发地方社会经济发展以及工会发展的课题。

　　区总工会一行在清远英德的工人文化宫、职工服务中心开展了交流学习，学习了对方在职工平价超市、职工茶文化与心理素质建设、第三方运营文化宫部分功能、承接省总职工文体汇等先进经验，双方更是对如何利用茶文化、陈皮文化融合到工会文化中、工会物业有效利用化等开展了深入交流，互相给了建议性意见。

　　区总工会一行在惠州博罗县重点学习了欣旺达工业园区的职工阵地建设，该工业园是“大体量”的园区，大部分是年轻“打工仔”，园区的建设和职工服务阵地的建设成为留住人才的关键一步棋。区总工会参观了文体多样化功能建设的职工之家、园区饭堂、医院等，对于新会培育工业园区职工之家有重大参考意义，双方就如何满足职工需求的课题进行了深入探讨。

　　区总工会一行还参观学习了英德、博罗、龙门的“百千万工程”示范点，学习了各具特色的发展之道。

　　2025年，新会区总工会将充分发挥助力新会经济社会发展职能，为“百县千镇万村高质量发展工程”添力量，重点在三方面发力：一是大力培育孵化新会重要工业园区的工人服务阵地建设，对照新会工人文化宫样板，参考欣旺达工业园区职工之家，模块化建设满足职工群众的多功能阵地；二是深度融合企业文化、职工文化和工会文化，通过技术培训比赛，文体活动，社会活动等，让职工群众发挥为高质量发展的重要力量；三是加深发展职工的“乐园”和“学园”，从区到镇到村继续开展职工服务的“中心、站、家”建设，继区职工服务中心获评定为省级职工品质生活示范点后，继续丰富区工人文化宫（职工服务中心）的功能设置，争取成为国家级试点，继续增强镇街服务阵地的服务水平，继续补助培育基层工会的职工小家建设。