11月10日，阳江市总工会举办2026年职工代表师资培训暨民主管理工作交流会。会议总结前一阶段全市企事业单位厂务公开民主管理工作情况，分析当前存在的实际问题，部署下一阶段工作，交流特色经验。
会议指出，近年来，阳江在推进职代会规范化建设、厂务公开多样化上取得了明显成效。公有制企事业单位基本实现职代会、厂务公开全覆盖，规模以上非公企业两项制度建制率达到98%，很多企业通过完善民主管理机制，有效畅通了职工诉求渠道，办好民生实事，促进企事业单位和谐及经济发展。不少单位探索出线上公开栏、职工民主恳谈会、职工提案闭环办理等创新做法，让民主管理从“走流程”逐步转向“见实效”。
会议强调，要深入推进职代会制度化、规范化建设；要推动厂务公开向多样化、实效化升级；要扩大厂务公开民主管理的覆盖面；要深化厂务公开民主管理的内容；要加强厂务公开民主管理制度建设；要创新厂务公开民主管理工作的思路。
会上，全国厂务公开民主管理先进单位阳江供电局介绍了开展职工代表大会工作的经验；阳江市邮政公司介绍了阳江邮政系统建设“职工之家”“职工小家”的做法；广东省提升职工生活品质“幸福企业”试点单位阳春海螺水泥有限责任公司分享了公司为职工谋幸福的实践经验。