前不久，“达仁堂杯”第五届中药传统名堂职业技能竞赛决赛在天津开赛。来自全国24个省（区、市）的120名选手围绕四大赛项同台竞技。经过激烈比拼，广东揭阳代表队3名选手全部获奖：翁玉萍以总分第一斩获全国一等奖，王曼如获全国一等奖，谢奕然获全国二等奖。三名扎根一线的产业工人，一举站上全国技能比赛的最高领奖台。
这份国赛荣誉，并非偶然。其背后，既有揭阳中医药产业的深厚底蕴，也有当地工会以赛育才、深化产业工人队伍建设改革的持续发力。
全国第一为什么是揭阳？
答案首先藏在产业根基里
中医药产业是揭阳市“一化一海五优特”产业集群中大健康产业的重要组成部分。普宁素有“中国中药名城”之誉，中药材种植历史悠久，早在明清时期已形成规模，盛产药材达400多种。1996年，普宁中药材专业市场经国家批准创建，跻身首批8个全国定点中药材专业市场之列，也是全国17个中药材专业市场示范点之一。
更关键的是，普宁还掌握着中药材市场的“话语权”。由康美药业编制运营的“康美·中国中药材价格指数”，经国家发展改革委批准、授权发布，是全国唯一的中药材价格指数。从“种药、卖药”到“定标准、定价格”，普宁完整的中医药全产业链，为中医药产业工人提供了从种植、炮制到鉴别、质检的广阔舞台。
工会立足的，正是这条完整的产业链。揭阳市总工会紧扣省委“1310”具体部署和揭阳市委“1135”工作思路，聚焦全市重点产业集群发展任务，广泛组织开展劳动和技能竞赛，持续深化产业工人队伍建设改革，健全技能人才职业发展体系，把竞赛办在车间一线、把人才育在产业一线，让技能人才成长与产业发展同频共振。
近年来，揭阳市总工会充分发挥工会组织优势，以康美工匠学院、广东石化有限责任公司、揭阳技师学院（省总工会重点支持建设的工匠学院）等为载体，推动一批工匠学院相继组建，逐步形成企业主导、院校协同、工会推动的技能人才培养格局。全市各级工匠学院共开展技能培训3084场（含线上），覆盖职工62336人次；开展职工实操培训11851人次，助推职工提升技能等级2258人次，高级工及以上取证636人次，技能人才培养规模和质量稳步提升。
以本次国赛为例，揭阳获奖选手均来自康美工匠学院。该学院依托企业产业优势和技术优势，以“产教融合、传承创新”为建设模式，聚焦中药标准化生产、中药智能制造、质量标准化检测等方向，打造集技能培训、技术攻关、工艺创新于一体的高技能人才培养平台，重点培养兼具传统技艺与现代技术的复合型工匠人才。
依托工匠学院，揭阳把技能培训、岗位练兵、竞赛比武、技术攻关贯通起来，推动职工技能提升与企业生产需求精准对接，促进中医药产业和制造业高质量发展。回望这场国赛，三位选手正是揭阳产业工人队伍建设改革的生动缩影。
技能人才能够脱颖而出，
离不开制度激励和荣誉导向
近年来，揭阳市总工会坚持面向基层、面向一线，在各级评先奖优工作中持续优化推荐评选结构，不断提高产业工人比例。在近三年“广东省五一劳动奖章”等评选推荐中，揭阳市推荐人选产业工人比例均超过三分之一；2026年揭阳市劳动模范评选，产业工人占比约三分之一。一线产业工人的荣誉感、归属感和获得感进一步增强，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围更加浓厚。
在市总工会评先奖优导向和荣誉激励的带动下，近两年，康美药业股份有限公司把评先评优、人才激励与技能竞赛贯通起来，持续向中药生产一线和技能岗位倾斜。本次国赛获奖的三位选手，无一不是从企业内部竞赛、市级竞赛、省级竞赛一路历练出来的技能尖兵。康美药业有关负责人表示，从省、市劳模到公司先进个人、产业高层次人才激励，康美药业在市总工会带动下，让评先评优真正成为技能人才看得见、够得着的成长阶梯。
在揭阳，以技能竞赛为落点，一张覆盖产业工人的成长网络已然织就。揭阳市总工会联合相关职能部门连续三年举办市级卫健系统职业技能竞赛，搭建面向全市卫健工作人员的竞技比武平台。揭阳市总工会党组书记、常务副主席许莹表示，常态化的竞赛一方面让市总工会等主办单位积累了丰富的办赛经验，逐步形成了成熟的赛事组织、选手选拔、专家评审和服务保障机制，锻炼了一支熟悉竞赛规程、能够高效协同的办赛队伍，为承接省级、国家级竞赛选拔任务奠定了坚实的组织基础；另一方面，揭阳市的选手也在反复练兵中熟悉了竞赛流程和评分标准，锤炼了理论功底和实操技能，形成了较为稳定的竞技梯队和良好的临场应变能力，为在全国决赛中脱颖而出、取得优异成绩打下了扎实基础。
在市总工会营造的热烈竞赛氛围带动下，职工选手和企业纷纷感受到竞赛带来的示范效应和蓬勃活力，不少企业也积极举办相应技能竞赛。例如，康美药业股份有限公司搭建了“外部竞赛—公司级竞赛—部门级竞赛”三级平台，让企业真正成为中医药人才的练兵场。近三年，康美药业股份有限公司累计组织中药技能竞赛30项，参赛职工达8000人次。其中，2024年组织内部竞赛11场、1492人次，2025年扩大到15场、5577人次参与。竞赛内容覆盖中药饮片粗选、洗润、切制、炮制以及中药鉴别、煎煮等全生产工序，实现了以赛促训、以赛强技的常态化覆盖。
“技能竞赛像一面镜子、一把标尺，更是向上攀登的阶梯，贯穿了我成长的全过程。”第五届中药传统名堂职业技能竞赛一等奖获得者、康美工匠学院培养的翁玉萍便是受益职工。回顾成长历程，她说，在康美药业日常岗位上，中药鉴别更多是日复一日的常态化检验，而竞赛是更高标准、更严苛环境下的全方位考验。高强度备赛和模拟考核，把平时容易忽略的知识点、易踩的鉴别误区一一揪出。竞赛还搭建了全国同行交流切磋的平台，让她跳出自身岗位视野，拓宽了专业眼界，也更加理解中药鉴别工作背后守护用药安全的重大责任。
“全国第一不是终点，而是新的起点。”翁玉萍说，接下来她将把竞赛淬炼出的经验带回岗位，带动身边同事一起钻研中药鉴别技艺，发挥技能带头人作用，守好中药材质量关口，传承好传统中药鉴别手艺。
工会以中医药普惠
为产业工人筑牢健康保障
近年来，揭阳市总工会整合各级工会资源，创新建立“工会+中医院+名医工作室”服务机制，推出送防暑保安康、送女职工中医体验、送中医义诊、送职业病防治宣传、送职工心理健康服务的“五送”保安康系列活动，这一创新实践已入选2024年全省工会工作创新案例。
其中，最受职工欢迎的当属“工会凉茶”。2024年初，市总工会结合“劳模助企行”专项行动，邀请市中医院劳模和工匠人才创新工作室领衔人谢伟鑫，根据本地天气和职工体质特征，研制出“双峰解暑茶”；针对户外劳动者大量出汗的需求，又推出可快速补充电解质的“榕江清露”。今年夏季，市总工会继续与市中医院深化研发，改良两款凉茶配方，并针对一线高温作业女性职工体质特征，推出疏肝解郁、理气健脾的新品“宝山如意茶”。凉茶采用“药汤分离”包装设计，职工随时随地按需冲泡，广受好评。
今年入夏以来，揭阳全市各级工会共投入送清凉活动经费超40万元，覆盖企业超100家，惠及职工超13万人次；凉茶品牌推出以来，各类“送清凉”活动累计惠及职工超30万人次。“一饮暑气消，干活更得劲”，快递员盛长均的朴实话语，道出了许多职工的心声。
义诊服务同样把中医药送到职工“家门口”。依托全市119家工会爱心驿站，市中医院派医生每周两次进驻开展免费义诊，已派出医师100多人次；“花开送暖、熠熠芳华”中医特色项目体验活动，把针灸、个性化中药熏蒸、艾灸、中医推拿、运动疗法等送到女职工身边；医护团队还走进机关、企业、社区、学校、工厂，开展职业病防治宣传、脊柱侧弯筛查等“治未病”服务。
从车间练兵到国赛夺魁，从技能提升到健康护航，揭阳市总工会正持续深化产业工人队伍建设改革，紧扣揭阳“一化一海五优特”产业布局，推动技能人才评价与晋升渠道进一步优化，培育高素质技能人才，为产业高质量发展蓄势赋能。以此次竞赛为新起点，揭阳市总工会将围绕全市重点产业集群常态化开展劳动和技能竞赛，拓宽产业人才职业发展通道，引导更多产业工人技能成才，为建设产业强市、和美揭阳贡献工会力量。