9月24日，在深圳市新就业形态劳动者服务中心，深圳市总工会正式启动2026年“新就业形态劳动者温暖行动”服务月（以下简称“服务月”），并发布服务月活动服务清单，推出一系列关爱服务举措。
据了解，服务月自10月1日至10月31日开展，围绕“深工守护”综合保障服务项目“事前预防+关爱服务+事后保障”全周期服务体系，以市、区两级工会联动协同的方式，重点聚焦快递员、网约配送员、网约客车司机、网约货车司机、家政服务人员5类新就业形态劳动者群体，推出宣传推广、关爱服务、走访慰问、公益服务四大主题54项服务。
宣传推广方面，线上依托“深i工”等智慧工会矩阵，推送“深工守护”政策图解、申领指南和典型给付案例；线下在快递网点、外卖站点、网约车司机休息站、家政服务机构布设宣传点位，并利用站点例会集中宣讲，推动政策直达企业、站点和一线劳动者。
关爱服务方面，统筹用好职工服务中心（站）、暖蜂驿站、工会大食堂等阵地，持续提供“累可歇脚、车可充电、热可纳凉、渴可饮水”常态化服务；结合国庆等重要节点，开展爱心送餐、爱心送水活动；推进“益蜂行动”快递从业人员帮扶关爱、“护她安康”女性新就业形态劳动者“两癌”防治项目，同步开展集体生日会、公益理发、骑手音乐会、心理团建、权益宣讲、急救培训、健康体检、节日慰问等特色活动，构建“日常关爱+节日慰问+专项救助+特色活动”服务体系。
走访慰问方面，深圳市总工会统筹专项经费，开展“送温暖”慰问活动；各级工会深入摸排新就业形态劳动者急难愁盼问题，对符合帮扶条件对象做到应建尽建、应帮尽帮。同时，联合市职工保障互助会、市职工发展基金会、各级工会，通过集中慰问、上门走访相结合的方式发放慰问物资，健全“全面摸排+建档帮扶+集中慰问+常态送温暖”工作机制，把常态化“送温暖”落到实处。
公益服务方面，实施“深工有爱 温心水站”公益项目，募集温心用水、建设温心水站并配套关爱物资；开设无人机维修技工、AI创新应用工程师、应急救护员等免费公益课程；举办直播带岗、AI技能讲堂、多行业劳动技能竞赛，推进“小哥学院”能力提升、新就业形态劳动者实名认证入会，打造“公益关怀+技能提升+竞赛赋能+实名认证”服务平台，助力劳动者实现技能成长与职业发展。
据悉，本次活动由深圳市总工会主办，市交通运输局、市商务局、市市场监督管理局、市邮政管理局支持，福田区总工会承办，各区（新区、深汕特别合作区）总工会、市职工保障互助会、市职工发展基金会、各新业态行业工会协办。
作为深圳市总工会面向新就业形态劳动者打造的全周期综合保障服务品牌，截至目前，“深工守护”项目已累计帮扶6631名因病、因意外亟需帮助的新就业形态劳动者，发放互助金9582.73万元，持续增强新就业形态劳动者抵御疾病、意外风险的能力。