“劳模工匠助企行”是工会围绕中心、服务大局的标杆工作品牌。作为统筹联系教育、科技、文化、卫生、体育五大领域的全国产业工会，中国教科文卫体工会创新推出专项品牌行动“引智助企”，这也是“劳模工匠助企行”面向实体经济延伸打造的产业升级版。该专项品牌行动以工会搭台、专家赋能为路径，集齐政策、技术、育人、引才、金融多项服务，打通高端智力下沉通道，实现创新链、产业链、人才链协同发展。当“引智助企”示范活动扎根粤港澳大湾区，广东省教科文卫工会扛起该项行动在粤落地实施的核心重任，强化产地协同、贯通产教融合，资源互补——合力让劳模精神、劳动精神、工匠精神扎根产业一线，让科创力量激活实体经济，为广东产业转型升级、产业集群提质增效筑牢坚实支撑。
现阶段，省教科文卫工会已组建22支专项服务队，2025年以来累计组织1100人次劳模工匠，开展助企服务122场次，赋能84家企业发展，成功破解各类技术难题97个，创造经济效益69807万元；同步开展职工技能培训2029人次、政策宣讲66场次，覆盖职工4054人次。
深耕产学研融合
破解产业发展痛点
省教科文卫工会持续引导全省教科文卫系统工会发挥人才聚焦的优势，助推广东“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”专项行动深化见效。在组织劳模工匠深入企业攻坚克难的基础上，今年着力聚集高校顶尖智慧与企业需求的精准对接，摸查收集全省38家高校优势学科信息164项，推动与企业产业升级之困融合转化，有效推动企业的“卡脖子”难题“引智而解”、现代化产业体系“引智焕新”，助力粤港澳大湾区每年一城市一集群的企业破解研发攻关瓶颈，满足技术技改需求，促进行业升级迭代，引导高校专家、劳模工匠与匹配企业达成合作意向，推动一批产学研成果在大湾区城市落地转化。
作为“引智助企”示范活动的重要实践地，广东省自示范活动开展以来，仅东莞一地，就通过镇街、企业和高校工会对接，促成153家企业与68所高校的143位专家达成合作意向，其中46家已深入到具体项目的落地洽谈阶段。
PCB是电子信息产业的核心基础部件，也是东莞重点支柱配套产业，当地集聚了大量中小配套企业。长期以来，高端生产设备、超细钻针核心工艺被国外企业垄断，成为制约本土企业提质增效的突出瓶颈。不少PCB配套企业负责人坦言，行业发展长期处于被动局面：高端微钻设备、精细加工工艺完全依赖进口，企业产线升级处处受限；进口设备每年高昂的维保费用动辄数十万元，极大压缩企业利润空间，且设备加工精度难以达标，产品无法满足头部大客户供货标准。受制于技术壁垒，众多中小企业自主攻关能力不足、求助渠道有限，只能错失优质订单，产业转型升级步履维艰。
省教科文卫工会联动广东省五一劳动奖章获得者、广东工业大学王成勇教授扛起产业技术攻坚重任。针对行业长期存在的“卡脖子”难题，王成勇团队携手本土上市专精特新龙头企业鼎泰高科，聚焦精密微钻核心技术、高端加工设备国产化开展联合攻关。团队深耕工艺优化、设备改良、技术迭代，历经反复试验、打磨，成功突破国外长期技术垄断，攻克高端加工设备、超细钻针工艺等核心难题，彻底破解了行业精度不足、设备依赖、成本偏高的发展困境，为东莞PCB产业自主可控、提档升级筑牢技术根基。
不止先进制造业，“引智助企”示范活动同样为各个领域转型赋能。“如何运用数字技术还原草木染的天然纹理、层次质感与原生色彩，打通传统非遗与数字文创的融合路径，是长期制约我们发展的技术瓶颈。”在4月25日开幕的“草木莘莘 匠心助企”劳模助企行成果展上，企新科技总经理宋海明道出了企业转型的痛点难点。
“企业研发遇阻时，我们在‘工会劳模工匠服务队名录’中，对接上尹春洁劳模工匠服务队。”宋海明回忆道。2023年至2026年，广东省劳动模范、广东省外语艺术职业学院美术学教授尹春洁团队持续驻企调研、精准帮扶，为企业量身定制赋能方案，通过普及草木染专业知识、传授三维素材制作技术，逐一攻克纹理建模、光影渲染等七大技术难关，成功实现非遗草木染技艺的数字化转化。2024年6月，双方进一步共建产教融合基地，既推动高校科研成果落地产业化，也为企业持续输送专业人才，形成“技术攻关+成果转化+人才培育”的长效赋能体系。
一系列实打实的助企成果，正是“引智助企”示范活动赋能实体经济的生动实践。
搭建供需桥梁
激活就业创业活力
在推进“引智助企”示范活动落地实施的同时，省教科文卫工会主动前移服务端口、延伸服务链条，将服务触角延伸至校园学生群体，打通从校园到企业、从学子到产业工人、从技术能手到技能工匠的全链条成长闭环。
东莞作为全省制造业重镇，电子信息、高端装备、新能源等产业集群优势突出，是广东产业升级的核心主战场，也是吸纳高校人才就业的主阵地。立足区域产业特色，省教科文卫工会联合东莞市总工会，创新构建省市联动、校企互通、产城协同的就业服务体系，打造一体化人才服务新模式，精准对接高校人才资源与地方产业发展需求，为青年高质量就业、制造业精准引才搭建双向赋能的畅通通道。
今年3月，省教科文卫工会在东莞推出专项就业服务行动。活动开展期间，东莞各级工会深入走访3000余家“倍增企业”及“专精特新”企业，全面摸排企业用工标准、岗位缺口及人才诉求，严格筛选出179家优质企业，释放近2000个适配岗位，覆盖计算机、机械制造、新能源材料、经济管理等多个专业领域。岗位设置精准贴合东莞产业转型升级方向，高度匹配应届毕业生专业特长与就业需求，有效实现人才供给与产业需求精准适配、双向对接。
与此同时，省教科文卫工会全方位拓宽人才输送渠道。一方面，面向省内各大高校定向推送东莞优质岗位，打通高校人才输出“最后一公里”，精准对接应届毕业生就业刚需；另一方面，联系中国教科文卫体工会向外省高校广泛发布优质岗位信息，让广东优质产业岗位辐射全国，既为青年毕业生提供多元化就业选择，也为全省产业高质量发展集聚各地优质人才资源。
针对毕业生求职对接效率低、就业信息不对称、简历投递反馈难等求职痛点，专项行动持续优化就业服务全流程机制。东莞市总工会专门开设毕业生简历专属投递专线，安排专人负责简历分拣、分类匹配、定向推送，切实破解毕业生求职“简历石沉大海”的难题，大幅提升人岗匹配效率与求职成功率。
截至目前，此次专项就业服务行动累计收集毕业生求职简历1345份，223份简历通过企业初筛进入面试环节，102人完成线上及现场面试，27名毕业生成功获得录用通知。活动同步推送204家企业共计8000余个社会招聘岗位，依托“职工之家”APP、线下专场招聘会等多元渠道广泛发布，同步吸纳应届毕业生与社会成熟人才，全方位激活人才就业创业活力，为大湾区产业持续发展夯实人才支撑。
深耕技能培育
夯实产业人才根基
在广东纵深推进产业工人队伍建设改革的大背景下，省教科文卫工会以“引智助企”示范活动，书写服务产业、培育工匠的全新篇章。
高端配方、智能产线、绿色工艺是休闲食品产业升级的核心关键。长期以来，核心技术不足、专业人才紧缺的双重短板，制约着徐福记乃至东莞整条食品产业链的提质发展。
紧盯休闲食品行业升级堵点与企业发展难题，省教科文卫工会携手华南理工大学杨继国教授科研团队进一步深化与徐福记的合作。团队聚焦食品加工、功能配料、智能智造等核心领域，联合东莞市食品科创中心、华南协同创新研究院，整合华南理工大学、江南大学、东莞理工学院等高校专家力量组建创新联合体，为企业搭建起完善的自主研发体系。
依托稳定高效的校企协同机制，项目成功打通技术转化与人才培育双向通道，推动企业实现核心配方、智能产线从外部采购到自主研发的突破，助力徐福记及上下游配套企业全面掌握功能零食、绿色智造、智能工厂等关键核心技术，有效夯实产业链供应链安全，探索出一条科创赋能、育人增效、助力实体经济高质量发展的特色路径。
“专家团队驻企帮扶，不仅破解了我们的技术瓶颈，更帮企业培育了一批本土技术骨干，让企业有底气领跑行业。”徐福记企业负责人表示。
立足东莞食品智造的成熟实践，杨继国教授创新联合体进一步拓展服务边界，对接国家粮食安全与边疆建设战略，落地新疆图木舒克市开展产业帮扶，探索出“湾区技术市场+边疆特色资源”粤疆协同发展新模式。
该团队还将广东成熟的产学研、智造化、人才培育体系复制落地新疆，扩容创新联合体，吸纳本地龙头企业和科研力量，搭建粤疆跨区域创新平台，打破地域、技术、人才壁垒，实现湾区科创资源与边疆特色资源精准对接、双向赋能。同时依托粤港澳大湾区市场、渠道资源，助力新疆特色粮油产品打响品牌、走向全国，以科创力量筑牢国家油料供给安全防线。
玉经磨琢方成器，匠以深耕始成才。接下来，省教科文卫工会将持续以科教优势赋能产业工人成长，推动高校特别是职业院校主动作为，在构建“1+30+60+N”产业工人培训体系和“职业院校+实训路线+工匠学院”三位一体职业技能提升工作布局中找准切入点，利用阵地优势、平台优势、产研优势和师资优势，在产教融合、技能提升、骨干培训、课程研发、路线规划等方面发挥作用，形成具有教科文卫特色的省级实训路线，构筑产业人才培育高地，让最优质的实训资源直接服务产业工人成长，为广东制造业提档升级、产业高质量发展注入强劲动能、筑牢坚实底气。