4月3日，广州市2026年集体协商要约行动启动暨《2026年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称“蓝宝书”）发布活动在白云电气科技大厦举行，这也是广州市总工会、市人力资源社会保障局、市企业联合会、市企业家协会、市工商联合会等市协调劳动关系三方四家首次共同启动集体协商要约行动，为新一年的集体协商工作起好步、开好局。
据悉，本次“蓝宝书”调研紧扣广州“12218”现代化产业体系建设，聚焦新质生产力发展、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益保障三大重点，覆盖全市11个行政区2204家企业，涵盖12个主要行业薪酬信息、15个战略性产业集群、3个未来产业以及新业态行业等39个细分行业，全面呈现2025年度广州薪酬福利发展态势。同时，首次围绕外卖、网约车等新业态平台算法和薪酬构成进行分析，包括派单机制、路径规划、考核标准等，为新业态平台企业算法和薪酬协商优化提供相关参考。
“蓝宝书”显示，2025年，广州金融业薪酬增长率继续保持高位上涨，达到5.3%；制造业近5年薪酬总体呈缓慢增长态势，2025年增长率为3.0%，其中技术密集型细分领域增速领跑，劳动密集型环节增速平缓。
广州智能装备与机器人产业薪酬水平快速上涨，2025年薪酬增长率达到5.1%，其中核心技术岗位薪酬竞争力突出，软件开发工程师等关键岗位薪酬中位值超33万元，薪酬水平在战略性产业中位居前列；智能网联与新能源汽车产业近几年行业薪酬增长率呈现波动上涨趋势，2025年达到4.6%。
作为广州战略性产业集群核心赛道，人工智能产业发展势头强劲、人才需求旺盛，薪酬增长率持续领跑，2025年达到5.3%。其中，人工智能产业算法工程师、解决方案架构师等核心岗位中位薪酬超33万元，高学历人才薪酬优势显著，是全市人才吸引力最强、薪酬增长最快的产业之一。
此外，广州低空经济与航空航天产业薪酬增长率平稳提升，该产业核心技术岗位薪酬水平位居战略性产业中上游，结构设计工程师等岗位中位薪酬超22万元，行业发展前景广阔，薪酬增长空间持续释放。
活动现场，海珠区T.I.T文创园工联会等10家单位获颁“2025年广州市劳资沟通协商典型案例”证书，祝春、郭敬贤、张福奇、张舒慧获颁 “广州市集体协商顾问”聘用证书；郭振泳、杨满玉、黄抗、罗俊池4位代表获颁“广州市集体协商金牌顾问”证书，广州白云电器设备股份有限公司工会等5家企业分别介绍了应用“蓝宝书”推动开展劳资沟通协商工作情况，广州白云电器设备股份有限公司工会主席和人力资源负责人分别代表职工方和企业方发出集体协商要约倡议和应约倡议，省、市、区、国有企业、非公企业、新业态行业六级工会代表共同发布广州基层工会建设系列微课。此外，现场还举行了向基层工会赠送“蓝宝书”环节。
广州市总工会介绍，2026年，广州工会将以“蓝宝书”推广应用为切入点，凝聚三方四家工作合力，通过健全定期会商机制、建强集体协商人才队伍、培育集体协商示范典型、优化协商指导方式等措施，扩大工作覆盖面与影响力。