6月10日，佛山市总工会发布劳动法律监督提示函，提醒佛山市各用人单位做好高温天气劳动保护工作，有效预防、控制职业伤害和生产安全事故发生，切实保障职工群众生命财产安全。
提示函要求，各用人单位要严格执行《广东省高温天气劳动保护办法》，结合自身生产特点和劳动条件，科学合理安排职工作业时间，采取错峰作业、轮换作业、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业、增加高温工作环境下劳动者休息时间等措施安排生产经营活动，确保劳动者身体健康和生命安全。
提示函指出，要完善防暑降温劳动保护措施。用人单位应合理布局生产现场，在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的通风、降温、隔热等设备设施，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、常用防暑药品等，营造安全舒适的工作环境。
提示函强调，用人单位要严格按照规定落实高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。此外，要强化职业安全卫生教育培训和落实安全生产工作主体责任，普及高温防护安全知识和中暑急救基本技能，开展高温中暑安全应急处置模拟演练，切实提高劳动者的安全风险意识和应急处置能力。