中山市总工会发文规范职工疗休养活动

　　近日，中山市总工会印发了《中山市职工疗休养活动管理暂行办法》（以下简称《办法》），以引导和规范全市各级工会开展职工疗休养活动，推动职工疗休养事业实现高质量发展。《办法》旨在通过政策引导、政策支持，更多地鼓励基层工会组织优秀技术工人、高技能人才、先进职工开展疗休养活动，让他们充分放松身心、蓄能充电，以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投身企业创新发展中，为中山的高质量发展贡献智慧和力量。

　　《办法》明确，职工疗休养活动优先考虑高技能人才、各级技术能手、劳动模范和工匠人才、在市级或以上各类劳动和技能竞赛、职业技能大赛中获奖和开展技术革新、技术改造、设备改造、技术攻关活动中作出突出业绩的优秀技术工人，体现对优秀技术工人的关心关爱，激发广大职工群众的创新热情和奋斗干劲。

　　值得一提的是，《办法》中首次提出优先组织长期坚守在生产服务一线岗位工作、长期从事有毒有害等特殊工种、五年内将退休且未参加过职工疗休养活动和苦、脏、累、险等艰苦岗位作业、新就业形态劳动者五类职工进行疗休养。他们长期工作在生产服务一线，劳动强度较大，各级工会组织优先组织他们疗休养，让他们更好地投入新的生产工作，引导全市广大职工用勤劳的双手和诚实的劳动创造属于自己的美好生活。

　　根据《办法》，中山市总工会对镇街总工会、系统工委会、市总直属基层工会和行业工会开展职工疗休养活动进行适当补助。通过补助，广泛引导非公规上建会企业、重点产业、重点行业、新业态企业等企业开展职工疗休养活动。同时，明确机关、事业单位和国有企业人员疗休养费用标准按有关规定要求执行，由各单位结合各自实际具体实施。

　　据悉，截至2024年9月底，中山市各级工会组织投入1262万元，组织劳模工匠、优秀技术工人、援派干部、工改干部和职业技能竞赛获奖者等164批次9707人到省内外疗休养基地开展疗休养活动。同时，推动疗休养与农文旅融合发展，推出6条融中山特色乡村、特色工业、特色美食于一体的精品路线，吸引了市外近千名职工到中山开展疗休养活动，助力实施“百千万工程”，助推乡村旅游产业振兴发展。