薪里有“数”！《2024年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》发布

　　2月29日，广州市总工会举办《2024年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称《参考信息》）发布会。省、市总工会相关负责人及全市各区总工会、企业工会、行业工联会代表，专业研究机构代表共80余人参加会议。

会议现场。通讯员供图

　　发布会上，广州市总工会副主席王向岭首先介绍了《2024年广州市行业职工薪酬福利集体协商参考信息》的相关情况，合作研究机构介绍《参考信息》数据来源及数据处理情况。欧派家居集团股份有限公司工会、市物业管理行业工联会、市网约车行业工联会等3家工会代表分别介绍了应用《参考信息》推动开展劳资沟通协商工作情况。广州市企业联合会会长王泽新向基层工会赠送《参考信息》。广东省总工会民营企业工联会主席张曼向广州市入选2023年度广东省企业劳资沟通协商典型的3家企业代表发放工作补助经费。广州市人大常委会副主任、市总工会主席唐航浩向荣获2023年广州市十大行业和企业劳资沟通协商典型案例的企业和行业工联会颁发荣誉证书。

　　唐航浩强调，广州工会要自觉把市委和上级工会的部署要求转化为走前列、挑大梁、作贡献的实际行动，持续加强对新形势下劳资沟通协商工作特点和规律的分析研究，以参考信息的发布和应用为抓手，联合市劳动关系三方四家开展集体协商要约行动，继续开展集体协商培训指导服务、优化集体协商指导员建设、强化集体协商服务阵地建设等精品项目实施，构建劳动关系沟通协商立体化全方位工作体系，在新的起点上持续深化劳资沟通协商工作，推动广州工会集体协商工作取得新的更大的成绩。

　　今年的《参考信息》主要有五大亮点：

　　一是进一步实现结构和内容的优化提升。紧密结合全市产业布局和发展变化，调整优化了包括电力、热力、燃气及水生产和供应业，卫生和社会工作业等21个主要行业薪酬信息，行业结构更加清晰，数据内容更加全面。

　　二是重点关注“新五大支柱产业”。围绕全市高质量发展大局，专门新增了数字经济核心产业、智能网联和新能源汽车、绿色石化和新材料、生物医药与健康、现代高端装备等“广州市‘新五大支柱产业’薪酬调研数据”，深入分析五大支柱产业的发展概况、整体薪酬增长趋势、薪酬结构、薪酬水平以及行业代表性岗位薪酬参考。

　　三是突出广州市社会组织群体。积极落实全国总工会关于推进社会组织建会专项行动工作部署，今年首次增加社会组织专章，重点对民办医院、民办学校、民办幼儿园、律所、会计师事务所等代表性岗位薪酬情况进行分析。

　　四是着眼广东省“三项工程”劳动者。今年还研究了广东省“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项重大民生工程中广州市的发展情况，分析了“三项工程”的推进对人才培训、就业机会的积极影响。

　　五是持续聚焦新就业形态劳动者。围绕新就业形态劳动者权益维护这个焦点问题，进一步梳理国家、省、市有关新业态权益维护政策和做法，为下一步更好维护新就业形态劳动者合法权益提供专业数据参考。

　　据悉，广州市总工会连续六年在全国率先发布《广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，为基层工会和一线职工开展集体协商提供了有力的数据支撑，显著提高了协议协商的成功率。2019年探索发布全市15个主要行业职工薪酬福利信息；2020、2021年将行业范围拓展到20个，着力反映新冠疫情对职工收入的影响；2022年新增了新能源汽车制造业及电商直播行业两个发展迅猛的新兴行业，重点分析企业福利政策；2023年首次发布数字经济行业薪酬信息，并突出分析防疫政策优化对职工薪酬的影响；2024年进一步优化行业结构，关注市社会组织、省“三项工程”、“新五大支柱产业”等劳动者。