中山市总工会实地深入调研，为企业提供强大技能支撑

　　近日，中山市总工会党组成员、副主席吴焕湘带领调研组一行前往火炬开发区、翠亨新区（南朗街道）、小榄镇等镇街重点企业开展“职工数字化素养与技能提升”专题调研。

　　调研采用“线上+线下”相结合的形式，通过线上问卷、实地走访的方式“摸实情、查实况、寻短板、找症结”。调研组针对企业数字化管理、智能化生产等方面把脉问诊，重点了解企业在产品研发、生产和供应等环节的数字化水平以及企业在职工培训、工匠培育等方面的需求。

　　调研组发现，目前企业在数字化转型遇到有以下问题：

　　一是缺乏数字化的人才队伍。在数字化的背景之下，数字化人才队伍是企业发展转型的重要保障，人才队伍的建设对于提高企业数字化转型具有非常重要的战略意义。但是，目前企业数字化应用人才匮乏，基层职工普遍数字化意识不强，需要加强培训力度；

　　二是缺乏有针对性的培训学习平台。线上问卷调研中发现，企业和职工最希望工会能提供技能培训班，定向培养企业紧缺适用人才，推出数字化学习平台并向全体职工开放；

　　三是缺乏机制保障。缺乏对数字化的专业人才、应用人才、管理人才的激励机制，让每个人才都能真正的释放自己的潜能，为企业创造价值；

　　四是缺乏行业技术交流平台，缺少和同行专业人士经验交流机会，科技发展咨询较封闭。

　　针对企业在数字化转型中遇到的问题和对技能人员的需求，市总工会充分发挥组织优势，汇聚各方力量，做好“人”的转型培养。产教融合精准培训。结合企业需求分行业、分专题、分批次对产业工人进行培训，再由企业认证，拓宽技能人才成长空间；定期组织科技人才沙龙。邀请高技能人才代表做交流发言，围绕中山市技能人才发展现状，企业技能人才发展需求、存在问题等进行探讨，进一步开拓技能人才队伍建设思路；“走出去”开展横向交流。有针对性地为企业搭建与行业优秀企业的交流平台，开阔创业视野，学习先进经验，促进产业协同发展；举办学术研讨会。采用“线上+线下”相结合的方式，邀请全国各地专家学者分享研究成果，针对企业存在的问题进行探讨和交流，集思广益、贡献智慧。

　　中山市总工会将进一步落实帮助企业数字化转型要务，继续细化完善工作机制，帮助企业培育出一支高素质的人才队伍，提高企业数字化转型的实效，为推进中山高质量发展再创佳绩、再立新功。