省总召开城市困难职工解困脱困工作业务培训会

　　6月11日，省总工会召开城市困难职工解困脱困工作业务培训会议，认真落实广东工会决战决胜城市困难职工解困脱困工作推进会精神，研究解决城市困难职工解困脱困工作疑难问题，交流分享困难职工解困脱困工作经验，确保决战决胜城市困难职工解困脱困任务圆满完成。培训采用视频会议形式进行，省总工会设主会场，各地级以上市总工会设分会场。省总职工服务部相关负责人分别作了辅导，各级工会650多人参加培训。

　　会议解读了《广东工会决战决胜城市困难职工解困脱困工作指引》、《广东省总工会关于城市困难职工解困脱困挂牌督战实施方案》和《广东省城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估实施方案》等内容，并解答了关于城市困难职工解困脱困工作标准、解困家庭的标准水平如何理解、困难职工档案管理要求、困难职工注销档案要求、困难职工家庭成员界定，以及帮扶资金的使用管理等问题。

　　会议要求，为实现“到2020 年底全省现有全国级建档困难职工全部实现解困脱困，同步迈入小康社会”的总体目标，完成“两项重点任务”：即到2020年底，所有能够达到脱困条件的全国级在档困难职工（家庭人均收入连续6个月超过当地低保标准，全部实现脱困；因重病、残疾等因素无法脱困的全国级在 档困难职工，通过推动纳入政府兜底保障和工会常态化帮扶，家庭生活水平达到当地低保标准，全部实现解困。全省各级工会在决战决胜困难职工解困脱困工作上要做到“三个一”（不少一人，不漏一户，不落一个群体），做到“四个有”（有人办事、有钱办事、有章办事、有效办事）。同时，要健全“五个机制”（ 城市困难职工解困脱困工作融入党政大局机制、困难职工常态化帮扶机制、困难职工动态管理机制、互联网+服务职工机制、职工服务中心帮扶工作机制），要坚持“六个规范化”（ 城市困难职工建档立卡规范化、帮扶流程规范化、资金使用规范化、退出程序规范化、评估考核规范化、防止返困规范化），做好“七个一”工作（成立一个工作专班、发动一次政策宣传、制定一个攻坚方案、开展一个第三方评估、组织一次督战检查、完善一个脱困退出机制、进行一次全面总结及建立一项制度）。

　　会议强调，全省各级工会要进一步提高思想认识和政治站位，主动做好沟通协调，整合相关资源，做实做细工作；要进一步全锐出击，集中力量，全面落实各项任务；进一步讲好故事，加强宣传，把握进度，扩大影响。