中山“引育用留”齐发力，推动产业工人人才队伍建设

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，在引才、育才、用才、留才各个环节精准发力，推动搭建技能人才发展平台，促进党史学习教育走深走实，日前，中山市工会界别政协委员工作站联合市人社局在中山市总工会召开座谈会。

　　市二级巡视员、市政协专职委员杜绮玲，市人社局党组成员、副局长、市总工会兼职副主席郑海声，市总工会党组成员、挂职副主席姜术俊，市工会界别政协委员王冰、邓子根、杨建齐，人社局相关职能部门负责人参加了座谈。

　　会上，与会人员就推动产业工人队伍建设，畅通技能人才培养、使用、评价、激励良性生态链，打造知识型、技能型、创新型技工队伍等方面积极建言献策：

　　一、聚力推动中山市技能人才五年倍增计划落地落实。以提高企业竞争力、服务就业和经济发展为导向，按照企校、政校、校校、市场深度合作的原则，扩大人才和技能的有效供给，促进技能人才高质量就业。

　　二、聚力培育工匠人才推动职业教育高质量发展。从专业设置、培养模式、教学质量、产教融合等方面，提高全市职业教育质量，做优做强全市职业（技工）院校，加快打造高质量技能人才队伍。

　　三、鼓励和指导用人单位完善技工工资正常增长机制。科学评价技能人才的综合水平和业绩贡献，合理完善工资分配机制，以优厚待遇、发展空间留住优秀技能人才。

　　四、加强中山市技能人才政策顶层设计。健全高技能人才服务体系，提高技能领军人才关于人才津贴、医疗保健、安居保障、子女教育等方面的社会待遇，在全社会弘扬尊重技能、崇尚技能等氛围。

　　（编辑：邓佩莹）