江门市总工会召开十五届十一次全委（扩大）会议

　　1月14日，江门市总工会召开十五届十一次全委（扩大）会议，学习贯彻市第十四次党代会精神，传达市委陈志清副书记对做好2022年全市工会工作的指示精神，全面总结2021年江门市工会工作，围绕落实市委“1+6+3”工作部署，谋划2022年工会重点工作。市总工会党组书记、主席顾达华主持会议并作工作报告。

　　2021年，全市工会组织在市委和省总工会的领导下，围绕市委市政府中心工作，扎实开展党史学习教育，忠诚担当履职尽责、竭诚服务职工群众，团结动员全市职工听党话跟党走。

　　一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工会工作正确的政治方向。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度，召开党组会议40次，坚持“三重一大”事项充分酝酿、广泛征求意见、党组集体决策，坚持群众路线，重大事项提交全委会审议决定。创新开展工会预算前职工需求调查和资金使用绩效评价、审计监督，确保资金使用透明普惠。

　　二是旗帜鲜明讲政治，把坚持中国特色社会主义制度落实到广大职工群众中去。新建基层工会460个、发展会员3万余人，其中100人以上企业建会82个、建会率达99.8%。成立市县两级新业态行业工会工作委员会，新增11341名依托网络平台就业的新业态会员；落实意识形态责任制，组织劳模进园区、进企业、进校园开展宣讲活动74场，运营10大网络宣传阵地，微信公众号粉丝增长至29.3万人，单篇阅读量最高达11万；维护劳动领域政治安全，探索运用大数据开展维权服务网格化管理，组建1100人组成的基层网格管理工作队伍和5372人组成的工会工作“三支队伍”服务基层，增强了全市工会组织活力和粘性。

　　三是凝聚奋进力量，团结动员广大职工投身江门侨乡创新发展伟大实践。落实全过程人民民主，创新依法治会机制，建立实施人财物等制度30余项，全面铺开工会主席网络述职、会员民主评议，开展评议活动2158场，实现100人以上非公企业全覆盖，参评会员21.3万人；主动服务法治政府建设，发动29万会员评议市县54个行政部门、74个镇（街）；开展“我为侨乡‘十四五’建言献策”活动，征集会员意见建议1059条；探索建立产业转型升级与蓝领人才培育深度融合模式，开展劳动竞赛250多场次，江门市16名个人和11个集体受全总、省总表彰；编制江门工会“十四五”规划，共推进实施38个项目、130项举措。

　　四是把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，竭诚为广大职工服务。巩固解困脱困成果，建立常态化解困脱困机制，通过监管部门间信息共享，提高帮扶对象甄别效率，全市各级工会共走访324家企业，7380户困难家庭；实施困难职工常态化帮扶，发放困难帮扶金716万元；发放医疗互助保障金1680多万元，帮助5151名患病职工缓解了困难；在我省率先开展智慧工会会员积分制试点，各级工会开展积分活动353次，累计发放积分1023万元；开展好“我为群众办实事”实践活动。全面完成15个纳入市级“民生微实事”的工会实事项目。

　　会议指出，2022年是贯彻落实市第十四次党代会精神的第一年，是全面推进江门工会“十四五”规划落实的关键之年，全市各级工会要锐意进取、真抓实干，努力开创江门工会工作新局面，为构建新时代侨都高质量发展新格局贡献工会力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一要加强工会系统党的建设，涵养风清气正的政治生态。以党的政治建设为统领，切实履行全面从严治党主体责任。认真落实领导干部党风廉政建设责任制、意识形态责任制、劳动领域政治安全责任制，履行班子成员“一岗双责”，自觉维护民主集中制，落实普法宣传、依法办会、工事公办，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制。加强工会干部队伍建设，筹备召开江门市工会第十六次代表大会。

　　二要全力推动工会改革纵深发展，提升工会服务“六大工程”能力。强化职工思想政治引领，开展党的十九届六中全会精神和市第十四次党代会专题宣传宣讲，策划党的二十大重大题材宣传宣讲；全面落实“产改”任务，以落实市委决策部署的成效检验“产改”效果，打造“产改”江门品牌；激发职工创新创造活力，依托智慧工会实名制系统，建立“六大工程”细分领域职工工匠人才数据库，助力“人才倍增”，选树“生态一线最美工匠”，发挥示范引领作用，助力“创新驱动”；全面推广应用智慧工会积分管理，建立健全激励约束机制，推动积分制应用覆盖100人以上非公企业工会；落实职工“当家作主”民主管理，全面推行企业会务民主管理，实现评议基层工会主席在100人以上非公企业工会“全覆盖”。

　　三是坚持以人民为中心，强化工会维权效能，打造工会共同富裕服务体系，提升职工群众的获得感幸福感安全感。不断扩大工会组织覆盖面，创新入会方式，强化服务吸引，将更多的产业工人组织起来、稳固下来；加强工会服务阵地建设，建设江门市职工综合服务中心，对接“园区再造”工程，在主要产业园区建设工会职工综合服务中心；推动互联网+工会实现线上线下融合发展，实施工会数字转型行动，通过对接政府部门惠民服务，提升工会整合资源满足职工需求的效能；打造“侨都工会”特色文化品牌，助力“侨都赋能”工程。

　　四是统筹发展与安全，落实维护劳动领域政治安全主体责任。掌握企业和职工队伍状况，加强受新冠疫情、中美贸易战和环保整治、去产能影响的企业摸底工作，及时掌握困难职工的情况，及时开展帮扶救助；健全工会维权服务网格化管理制度；加强工会维权服务专业化队伍建设。

　　五是巩固党史学习教育成果，打造工会特色品牌。开展“我为群众办实事”回头看，落实以职工为中心的工作理念，巩固“四送”传统服务品牌；推动创新成果制度化、常态化，做好“三支队伍”、维权服务网格化管理、智慧工会积分制、民主评议工会主席、职工评议行政执法等创新工作总结，扩大宣传效果，形成工会特色工作品牌；以点带面，发挥典型示范作用，加强镇级工会建设，配齐配强镇（街）工会班子和专职工会干部，进一步加强基层工会规范化建设，竭诚为职工服务、激发组织活力，汇聚广大职工干事创业动力，为实现今年全市经济社会发展目标任务贡献工会智慧力量。

　　（编辑：邓佩莹）