为深化基层工会建设，推动企业间经验共享与协同发展，近日，广州市总工会派驻广州开发区长岭居总工会、白云区新型储能行业工会联合会和番禺区化龙镇总工会的三个蹲点组联合广州工人运动学会，首次开展跨区互访互学活动，组织辖区企业工会主席及职工代表走进当地标杆企业工会，通过实地参观、座谈交流，探索工会工作新路径，共绘职工服务新蓝图。
活动首站走进海格通信集团。作为“广东省模范职工之家”，海格工会在“夯实工会组织建设、构建和谐劳动关系、建设技能人才队伍、关爱帮扶职工群众”等方面亮点纷呈。通过“大国工匠”张路明、全国劳动模范杨春宝等人才骨干引领、连续25年举办技能竞赛等举措，培育出人工智能国赛选手等高端人才，近三年共设立竞赛项目73个，累计3446人次参与。
参访团深入白云电气工匠馆与职工之家。作为全省产改试点企业，白云电气构建“一五十”三维育人体系，打造工匠学院、创新工作室，孵化200余名精工人才。其“五心五力”工作法（如党建引领“铁匠精神”、暖心服务“爱心妈妈小屋”）成为产改与职工权益保障的典范，彰显了民营企业的社会担当。
活动收官之站聚焦番禺区两大特色企业。大建集团“职工之家”以“党建引领+文化赋能”为主线，十大功能区域覆盖法律咨询、心理健康、休闲社交（如猫咖、π能量站），创新服务获评“五星级职工之家”。至信药业则立足中医药文化，将职工之家与中药博物馆、养生茶歇驿站结合，技能竞赛与民主管理并重，打造出独具行业特色的“健康家园”。
三天的互访互学，参访团成员表示收获颇丰。“白云电气的产改经验和海格的技能竞赛模式，为我们提供了可复制的样板。”番禺区职工代表感慨道。不少参加互访的企业工会主席则计划借鉴大建集团的“π能量站”和至信药业的“中医药文化融合”的创新理念。