“数智赋能 暖新服务”深圳市总工会新就业形态劳动者专属关爱活动

“数智赋能 暖新服务”深圳市总工会新就业形态劳动者专属关爱活动

深圳市总工会

　　随着新经济模式的兴起，新就业形态劳动者如网约车司机、快递员、外卖配送员等已成为城市生活中不可或缺的一部分。为了更好地关爱这一群体，深圳市总工会依托“深i工”深圳工会职工服务平台，精准框定新业态人群，并策划了一系列专属关爱活动，包括专属抽奖、送体检、午餐关爱、夏送清凉活动等，为劳动者提供全方位的数智化服务。

　　一、产品界面及技术亮点

　　新就业形态劳动者专属关爱活动基于“深i工”深圳工会职工服务平台开展。顶部导航栏包含工会Logo、活动规则、我的奖品、返回首页按钮等，确保用户能够清晰识别当前位置并快速返回主页面；核心区域则展示活动的具体信息和操作按钮；底部信息栏展开奖品信息及分享按钮。同时整合活动、相关说明及工会业务介绍，形成活动专题页面，为用户提供必要的帮助和指引。

新就业形态劳动者专属关爱活动截图

　　“深i工”深圳工会职工服务平台通过集成大数据等先进技术，实现了对新就业形态劳动者的精准识别与分类，框定出不同职业类别的劳动者，为关爱活动的精准推送和服务提供了有力支撑。基于云计算架构搭建的“深i工”深圳工会职工服务平台，集成了在线入会、活动参与、电子凭证等功能，为新就业形态劳动者提供一站式服务体验。此外，通过实时数据分析，监测活动效果，可及时调整策略，保证活动质量。最重要的是，活动采用加密技术和严格的数据管理措施，确保个人信息安全，保护用户隐私。

　　二、活动模式

　　1.数字化平台：基于“深i工”深圳工会职工服务平台，全程在线操作，提高了活动的便捷性和效率。

　　2.抽奖机制：随机抽取，抽奖结果即时显示，确保活动的公平公正性。

　　3.数据管理：通过后台管理系统跟踪活动参与情况、中奖信息等，确保数据的准确性和安全性。

　　4.网络安全：采取必要的网络安全措施，防止作弊和保护职工个人信息。

　　5.效果评估：活动结束后可通过数据分析工具对活动效果进行评估，为后续活动提供参考依据。

　　三、服务成效

　　（一）服务新就业人群，提升幸福感与归属感

　　深圳市总工会通过深入调研，准确把握新就业形态劳动者的实际需求，推出了一系列贴心服务。今年以来，通过“深i工”深圳工会职工服务平台组织了15场各类线上活动，吸引新就业形态劳动者会员超125万人参与、超321万人次访问。活动涵盖了专属抽奖、免费健康体检、午餐关爱、夏送清凉等，为新就业形态劳动者提供了实实在在的福利。这些活动关注了劳动者的身体健康，增强了职业安全感，使他们在异地他乡也能感受到“家”的温暖。

　　（二）扩大工会影响力，增强组织凝聚力

　　通过一系列专属关爱活动，深圳市总工会不仅为新就业形态劳动者提供了实实在在的服务，还显著提升了自身的影响力和凝聚力。这些活动的成功举办，不仅让新就业形态劳动者感受到了工会组织的温暖和关怀，还增强了他们对工会组织的认同感和归属感，从而进一步扩大了工会的组织基础和群众基础。

　　（三）促进新业态入会，构建完善服务体系

　　在深圳市总工会专属关爱活动的推动下，越来越多的新就业形态劳动者选择加入工会组织，成为工会大家庭的一员。如通过开展货拉拉司机入会专项行动，以线下扫码入会线上抽奖相结合的方式，已吸引了超5500名新就业形态劳动者会员了解并加入到工会大家庭中，环比增长723.9%。这不仅壮大了工会队伍，也为工会组织提供了更广泛的服务对象和更坚实的工作基础。

　　深圳市总工会通过“深i工”深圳工会职工服务平台举办一系列专属关爱活动，有效服务了新就业形态劳动者群体，提升了他们的幸福感与归属感；同时，这些活动也扩大了工会的影响力，增强了组织凝聚力；更重要的是，通过积极促进新业态入会工作，构建了更加完善的新就业形态劳动者服务体系。未来，深圳市总工会将继续关注新就业形态劳动者的新需求、新变化，不断创新服务模式，努力构建更加和谐稳定的劳动关系，为新业态高质量发展贡献工会力量。