彭秋香劳模和工匠人才创新工作室

　　彭秋香劳模和工匠人才创新工作室自创建以来，在品牌创新上不断探索与突破，特别是在案件“繁简分流”、诉源治理、家事审判、人才培养等方面取得明显成效。

　　一是推进案件“繁简分流”，提升审判质效。打造集成化诉讼服务中心、优化简案审判团队配置等举措，让简单或事实清楚明了的案件实现高效审结，速裁案件实现平均审结时长缩短50天，有效实现“简案快办、繁案精办”，让司法改革在山区跑出“加速度”。

　　二是创新多元解纷机制，发挥1+6+N工作体系作用，将矛盾纠纷化解在基层和诉前。打造由“综治中心+法院、公安、司法、人社、工商、惠民中心+人大代表、村（居）委会、人民调解员等社会力量”组成的“1+6+N”调解网络，有效打通诉源治理的“神经末梢”。特别是自2021年以来，探索完善劳动争议多元解纷模式，创设“法院+人社”、“法院+工会”司法惠民新模式。该模式调解成功率达89.68%，使得进入诉讼的劳务合同纠纷、追索劳动报酬纠纷案件呈逐年递减态势，2022年同比下降46.7%，2023年前5个月同比下降18.1%；同时，大大缩短劳动争议纠纷的审理期限，平均调解周期为4.81天。相关做法入选最高人民法院“打造枫桥式人民法庭 积极服务全面推进乡村振兴”典型案例，“司法下沉助理基层治理 法治护航合力振兴乡村”的创新实践被人民网评为“2022乡村振兴创新案例”。

　　三是创建有司法温度的家事审判体系。建立保护特殊群体工作机制，为涉案特殊群体提供全方位的司法服务。与市妇联联合设立家事纠纷预防化解工作室，为家庭提供教育指导，以法治力量护航家庭健康发展，实现家事纠纷止于未起，化于未诉，将更多原本存在矛盾纠纷的家庭构筑成为一个个幸福美满的温暖港湾。

　　四是优化人才孵化功能，搭建人才培养新平台。创建2个团队+3个基地，提升干部语言能力和综合反应能力；创新推行青年干警导师制，以“一对一、一对多”方式促干部成长成才；举办业务技能竞赛，以赛促学、以赛促干，找差距促成长；开展形式多样文体活动，培养年轻干部才艺方面的兴趣和特长。近3年来，已培养成长为部门正职7人、副职5人、青年法官4人。

　　在工作室的引领和孵化下，领衔人彭秋香先后获得全国优秀法官、全国法院办案标兵、全国五一巾帼标兵、广东省优秀共产党员、广东省女法官业务能手、广东省“三八”红旗手等多项全国、省级荣誉称号；工作室成员也获得省妇女维权与信息服务站优秀志愿者、茂名市劳动竞赛优秀个人、三等功、三八红旗手等省市级荣誉。