广东5家单位获得全国首批百家金牌劳动人事争议调解组织

　　近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联对2021年度工作突出的106家劳动人事争议调解组织予以通报表扬。其中，广东省共有5家单位上榜。

　　据了解，2021年以来，人力资源社会保障部会同全国总工会、中国企联、全国工商联共同开展了首批打造百家金牌劳动人事争议调解组织活动。活动期间，各地按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，精心组织，密切配合，积极推进基层劳动人事争议调解组织（以下简称“调解组织”）建设。各类调解组织积极探索，勇于创新，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，取得了明显成效。

　　据介绍，企业劳动争议调解委员会发挥构建和谐劳动关系“第一道防线”作用，以党建引领劳动争议处理，协助企业健全劳动关系双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道，加强与仲裁、诉讼程序有效衔接。乡镇（街道）调解组织发挥劳动人事争议调解主渠道作用，强化机构队伍建设，加大基础保障力度，积极融入地方党委政府牵头的社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，提升“互联网+调解”服务水平。行业性、区域性调解组织发挥行业影响力、区域带动力优势，建立健全劳动人事争议分类处理机制和小微型企业劳动争议协商调解机制，多元联动快速处理重大争议案件。

　　2021年，全国基层调解组织共办理争议案件115.7万件，涉及劳动者145.4万人，结案涉及金额194.7亿元，进一步发挥了预防调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用。

　　（编辑：邓佩莹）