融入发展大局 匠心助企赋能——2025年广东省总工会“劳模工匠进万企”专项行动纪实

　　广东是经济大省，也是创新、制造大省，人流奔涌处是产业勃兴的沃土，机器轰鸣中藏着创新的脉动。2025年，广东省总工会紧扣高质量发展主题，深入推进“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”专项行动，广大劳模工匠在亮“绝活”、传“真经”的同时，带头开展技术攻关，破解制约企业发展的瓶颈，积极推动技能传承，在全社会进一步奏响了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音，为广东现代化产业体系建设注入强劲动能，加速催生新质生产力，推动制造业向全球“智造”新高地全面跃升。

　　截至2025年12月，全省共组建各级各类劳模服务队809支，帮助约1万家企业解决技术问题2.1万个，帮助约20.2万职工提升技能水平。

　　全省一盘棋布局

　　先试先行绘就助企蓝图

　　自2023年全国总工会启动“劳模工匠助企行”专项行动试点以来，广东便以“先行一步”的魄力，将其作为服务国家重大战略、助推现代化产业体系建设的关键抓手，在粤港澳大湾区与粤东西北分别选取广州、深圳、东莞、湛江、韶关、汕尾作为试点城市，为后续全面铺开积累了宝贵经验。

　　2025年，中华全国总工会办公厅、工业和信息化部办公厅发布《关于全面实施“劳模工匠助企行”的通知》，广东省总工会随即部署，联合东莞市人民政府举办“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”启动仪式，现场发布《广东省总工会关于劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设专项行动方案》，明确提出“三大行动十项举措”——即开展技术攻关赋能行动、技能传承培育行动、精神引领铸魂行动，通过搭建供需对接平台、组建专业服务队伍、完善激励保障机制等十项具体措施，推动助企行动走深走实。一场以匠心破难题、以技能促转型、以精神育新人的助企实践在全省范围全面铺开。

“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”启动仪式。主办方供图

　　从试点探索到全面推广，从局部突破到系统推进，全省各级工会高度重视深入探索，强化协同联动，凝聚工作合力。同时，依托“职工之家”APP和“粤工惠”平台构建全省劳模工匠人才数据库，绘制人才多维立体画像，数字赋能构建起需求牵引、平台撮合、精准落地的服务机制，破解企业技术需求与工匠技能优势“供需错位”难题。省总工会联合省工信厅开展广东省劳模工匠进万企暨工信人才赋智行动，精准诊断企业面临的技术难题；广州市总工会通过搭建政府、企业、工匠三方对话平台，动态更新“技术需求清单”数据库精准匹配企业需求与工匠资源；广东省工业工会、省财贸工会与汕头制造业、财贸等行业代表签订结对帮扶协议，依托“省级资源+市级服务+企业落地”体系，加快企业转型升级；湛江市总工会围绕专精特新、中小微企业的产业发展特色，联动市工信局、市人社局等多部门搭建搭牢助企平台，让政策红利充分释放。

广东省劳模工匠进万企暨工信人才赋智行动。南方网、粤学习记者 邓佩莹摄

　　精准对接产业需求

　　劳模工匠成破局“关键变量”

　　在广东这片创新沃土上，“劳模工匠助企行”不再是简单的技术帮扶，而是一场覆盖产业链、创新链、人才链的“全方位赋能”。为让服务更具广度与深度，广东组建起一支“高精尖”的工匠大军。目前，81支省级劳模工匠服务队涵盖数字低空、精密制造、5G技术等多个领域，5106名劳模工匠成为助企“主力军”，带着绝技良方走进厂房车间、产业园区破解企业发展堵点，激发创新创造动能。

　　协同攻关，破解“卡脖子”技术难题。云浮新兴，温氏集团中芯种业一度苦于“猪芯片”育种瓶颈，华南农业大学劳模服务队倾力相助，“手把手”帮助企业构建育种团队，将前沿成果融入生产，实现核心种源自主可控；全国劳动模范、广州地铁集团自动化高级工程师李天明带领团队打破地铁牵引逆变单元国外技术封锁，将采购成本从60万元降至17万元；广东省五一劳动奖章获得者、中国联通集团领域专家潘桂新团队攻克频谱资源利用率低、网络能耗高等行业难题，自主研发的邻频合路器为低空智联网发展提供技术支撑……劳模工匠攻坚克难，不断驱动科技前沿技术革新。

　　技术指导，点燃新兴产业发展“新引擎”。广东省劳动模范、广东嘉腾机器人自动化有限公司首席工程师徐斌日常往返佛山和深圳之间。他悉心对深圳一家减速器领域的企业进行技术攻关指导，以创新的“研发—订单—技术”三轮驱动模式，助力制造企业成功跨入智能转型新赛道。

　　“通过‘劳模工匠进万企’，我对接了一些传统电子制造企业。这类企业通常面临生产线自动化程度低、人员冗杂等问题。”广东省劳动模范，广东省威汇智能科技有限公司技术总工、智能装备运营部经理黄麦多分享，通过导入视觉检测+AI技术，他和团队帮助一家企业将AOI检测直通率从75%提升到了95%以上。

　　像徐斌、黄麦多这样将自身绝技绝活向同行、研发人员或一线工人倾囊相授的劳模工匠并非个例。2025年广东工会围绕重点产业布局开展专项行动，除聚焦重点产业发展，培育壮大新兴产业和未来产业外，还服务地方特色产业，优化提升传统产业。

　　技能提升，奏响传统行业“升级曲”。“别只卖鱼，要卖整条产业链。”2025年8月，广东省五一劳动奖章获得者，广东省水产养殖污染修复生态工程技术研究工程中心主任、中国水产科学研究院珠江水产研究所二级研究员谢骏走进汕尾市国泰食品有限公司，为企业定制全产业链发展路径，并引入“池塘零排放”技术，预计每亩养殖效益提升2000元以上，加工环节利润提高30%。

谢骏（中）在调研现场。来源：南方+

　　在乡村振兴一线，“一粒种子改变世界”的故事正在上演。全国先进工作者、中国水产科学研究院南海水产研究所研究员邱丽华带领团队培育出花鲈速生新品系“南饶1号”，生长速度提高18.2%，成活率提高21.6%，三年新增产值12.87亿元；全国劳动模范、翁源县农康生态家庭农场负责人沈仲灯在翁源县组建现代育秧工厂，引进筛选639个优良品种，惠及群众超5万人，让“稻花香里说丰年”的图景在粤北大地铺展。

　　此外，各地主动谋划，坚持开拓引领，以方法创新驱动助企服务提质增效。东莞东坑协同市镇企三级力量、聚焦“三个精准”、完善“三个跟进”，积极帮助企业将技术创新项目纳入镇级技改补贴申报范围；深圳、中山两地组建劳模工匠“智囊团”开展跨域交流，推动两地创新链、产业链、人才链深度融合；江门鹤山发起线上“许愿活动”，形成“线上征集—数据分析—精准匹配—线下解难—反馈闭环”的服务新模式；韶关市总工会遴选10名农业领域一线劳模工匠，历时半年制作10部农业教学片，助力“百千万工程”。

　　技能培育强根基

　　匠心精神照亮前行之路

　　授人以鱼不如授人以渔。专项行动不仅着眼于当下难题的破解，更关注企业长远发展的人才需求，通过“传帮带”培育技能人才，实现从“输血”到“造血”的转变。

　　“工匠精神不是慢，是精益求精；不是守旧，是守正出新。”这是谢骏常对青年工人说的话。他带着年轻人“看水色、闻水味、摸鱼鳃”，把基本功练成肌肉记忆；手把手教他们搭建湿地、安装传感器，在泥泞中体悟科研的真谛。“只要你肯蹲下来、沉下去，池塘里也能挖出‘金疙瘩’！”

　　“匠心如灯，既要照亮生产线，更要照亮心灵。”广汽丰田车体一部车体2科生产6系系长、特级技师孙庆勇在车间推行“1+3+N”师徒制，签订《师徒技艺传承责任书》，培养高技能人才约400名；全国劳动模范、中南钢铁中南股份炼铁厂机械工程师、钳工高级技师陈科成立“蓝领创新工作室”，9年来开展技术攻关300余项，与26名青年员工建立师徒关系，形成“一树开花、群木成林”的传承生态。他还走出企业，为韶关26家单位开展助企服务31场，将技艺惠及更广产业群体。

孙庆勇（右）带领团队攻坚克难。来源：南方+

　　工匠精神需要代代传承。全国劳动模范、中交四航院城市规划院副院长冯颖慧通过宣讲传播奋斗精神。从港珠澳大桥建设到“巾帼绽芳华”的成长故事，她走进企业校园，讲述劳动创造价值的信念。广东省劳动模范、广州蓝海机器人系统有限公司副总经理、技术总监冼志军在参加“劳模工匠进校园”系列宣讲活动时，与广州市华风高级技工学校师生分享了制造业创新实践故事。“无论劳模工匠进企业，还是进校园，工会都为我们搭建了宝贵的学习交流平台，能从不同的优秀案例中获得启发。”

冯颖慧参加“劳模工匠进校园”示范宣讲活动。主办方供图

　　随着广东产业工人队伍建设改革的不断深入推进，在专项行动的带动下，越来越多产业工人从“工”到“匠”，从“匠”到“师”，一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，正成为广东高质量发展的“硬核支撑”。

　　潮涌南粤千帆竞，匠心筑梦启新程。2025年的“劳模工匠进万企”专项行动是广东工会服务大局，发挥劳模工匠作用，推动传统产业转型升级和新兴动能培育的生动实践，更是劳模精神、劳动精神、工匠精神厚植南粤沃土的生动诠释。在当前全面推进现代化产业体系建设、再造发展新优势的关键时期，广东省总工会将以“劳模工匠进万企”专项行动为抓手，持续深化产业工人队伍建设改革，加速培育支撑“广东制造”迈向“广东智造”的一流产业技术工人队伍，为广东在中国式现代化建设中走在前列贡献智慧和力量。