广东密集举办四场大型招聘会，透露了什么讯号？

　　就业，一头连着老百姓的饭碗，一头连着社会经济发展。

　　如何让求职就业不再难？5月中下旬，广东省人力资源社会保障厅联合部分市人民政府聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，密集举办2023年广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动。四场活动对应珠三角、粤东、粤西和粤北，分别在中山、汕头、湛江和清远举办，累计提供就业岗位超3.4万个，进场求职近3万人，达成初步就业意向近9000人。

　　数字无言，但最有说服力。这次招聘活动为何能取得这样的成果？广东如何借力招聘活动打出政策组合拳，以实际举措破解就业难问题？

　　“信心贵过黄金”

　　此前，4月28日召开的中共中央政治局会议提出，要切实保障和改善民生，强化就业优先导向，扩大高校毕业生就业渠道，稳定农民工等重点群体就业。

　　省人社厅有关负责人直言，举办2023年广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动，目的就是为了进一步营造全社会关心支持就业的良好氛围。

　　多方联动搭建高效便捷、精准匹配的线上线下招聘平台，有效促进人岗快速对接匹配……为了达成这些目标，招聘活动主办方迅速搭建了一个人才供需对接平台。记者采访中留意到，主管部门、招聘企业和求职者纷纷提到一个关键词，那就是“信心贵过黄金”。

　　5月16日，省人社厅举行新闻发布会，通报了今年1-4月广东的就业情况。其中，全省城镇新增就业累计41.62万人，同比上升3.5%，农民工就业总量稳定在4200万左右，社会保险参保人数稳中有升，全省就业形势呈现稳中向好的态势。

　　但是也必须看到，今年高校毕业生预计达到1158万人，同比增加83万人，再创新高。各种风险因素叠加，就业形势仍然严峻。在这个关键时刻，广东举全省之力举办这四场大型招聘活动，释放出助力高质量充分就业的决心和信心。

　　岗位设置紧扣地方发展需求

　　珠三角、粤东、粤西和粤北的区域产业发展各有特色，如何将相关用人单位的需求与招聘会精准匹配？

　　四场招聘活动中，各地在招聘企业和岗位需求的准入门槛上下足功夫，呈现给求职者“在地化”的优质资源。

　　珠三角片区招聘活动开辟了粤港澳大湾区城市专区，向“9+2”共11座城市的用人单位“广发英雄帖”，共吸引了大湾区超100家企业落地专区。

　　值得一提的是，澳门酒店服务员、养老院护理员等岗位，凭借超万元的月薪、新鲜的工作环境在招聘活动上颇为“吸睛”，“收割”了一波求职简历。

　　粤北片区招聘活动，则将关键词锁定在“产业转移”上，结合清远现代轻工纺织战略性产业集群建设，为求职者提供了汇聚前沿新材料、装备制造、轻工消费品、纺织服装等领域的高质量就业岗位，最高年薪达23万元。

　　为了帮助入驻广清纺织服装产业有序转移园的企业招工留人，招聘活动还贴心安排了现场政策解读，让“清远纺织服装产业八条”等惠企政策为更多人所知。

　　粤东片区招聘活动上，“家己人”的团结格外引人注目：汕潮揭同城化发展、粤东地区人才交流等关键词随处可见。

　　点开汕潮揭人力资源网，此次招聘会相关的人力资源招聘、求职信息资源一览无余，用人单位简介、招聘职位、办公环境等信息全方位展示，三地需求实现无缝对接、资源共享、互联互通。

　　粤西片区招聘活动上，海洋渔业、电器制造、钢铁等当地特色产业展位吸引了不少求职者到场咨询、投递简历。

　　举全省之力做好场内场外服务

　　人才供需矛盾客观存在：一方面，企业求贤若渴，广发“英雄帖”却仍缺人；另一方面，求职者投放海量简历，接到企业“绣球”的却不多。

　　“招工难”与“就业难”为何并存？归根结底，就业市场信息不对称、人岗匹配不精准是关键所在。本次大型招聘活动，为解决这个问题做了有益探索。

　　企业拒绝“守株待兔”，求职者不再“走马观花”。活动采取了“线上匹配+线下招聘”形式，前置人才对接服务，求职者可提前扫码查看岗位信息，线上投递简历，现场洽谈面试，实现线上线下齐发力，大大提高了人岗匹配效率。

　　除了搭建“云桥梁”，还有直达boss的“会客厅”。今年，广东在招聘现场设置“总裁直聘专区”，现场开展直聘真人秀活动，邀请企业高层或总裁担任评委，根据求职人员应聘展示情况，现场公布聘用结果，提供快速就业入职通道。

　　本次招聘活动还试水了线上直播，网络主播和企业负责人在互联网上进行岗位推介、回答线上求职者的提问。在粤东片区招聘活动上，一场招聘“带货”直播吸引了近2万人观看，不少求职者在线上获取有价值的招聘信息、锁定目标企业，实现“叫座又叫好”。

　　为了破除以往招聘会忽略了求职者的配套服务和保障方面的“通病”，活动力图通过“人性化”突出“服务性”。

　　例如，在珠三角片区招聘现场周边，中山市的主办方设置了粤菜师傅美食街，近百款地道中山美食云集现场，方便求职者就近体验美食，解决用餐问题。

　　担心出行不便？珠三角片区招聘活动主办方安排了公交专车免费接驳。粤北片区招聘活动现场安排专车分批分时段接送，服务高校毕业生。

　　担心住宿承担不起？珠三角片区招聘活动主办方提供了最长7天的青年人才驿站免费住宿……

　　举全省之力，各部门各显其能、各出奇招……广东集中发力，出实招破解就业难问题，四场招聘活动只是起点。实现人才与企业“双向奔赴”，我们期待更有力度、更有温度的举措出台。

　　图片：受访者提供

　　（编辑：邓佩莹）