5月6日，广东省总工会智慧工会专项工作小组主任李博一行赴中山市总工会，围绕数智工会平台建设及服务职工数字化应用情况进行专题调研，旨在深入了解各级数智工会建设进展，总结推广先进经验，推动全省工会数字化服务能力全面提升。中山市总工会党组副书记、常务副主席余华涛，中山市总工会相关业务负责人、部分镇街代表参加调研。
会上，中山市工人文化宫党支部书记、中山市总工会办公室主任肖妮代表中山工会对数智工会阶段性工作进行汇报。与会人员围绕数智工会建设的赋能路径、痛点破解和经验借鉴三大主题展开热烈讨论，并分享了当前使用数智工会平台的感受。大家一致认为，新时代工会工作必须紧跟数字化浪潮，既要学习先进地市的成功经验，更要结合本地实际创新突破，让数智工会真正“活起来”“用起来”。
省总智慧工会专项工作小组对中山市数智工会建设成效给予充分肯定，李博指出，在前期数智工会建设过程中，各级工会积累了丰富经验，也总结了部分教训。下一阶段，数智工会建设工作重心将进行战略性调整，聚焦省市一体的集约化建设。省总工会将充分发挥远程支撑作用，构建起“上下联动、协同高效”的工作机制，通过省总强大的技术、资源与专业能力支持，赋能各级工会，助力其提升数智化服务水平与运营效率。未来，数智工会建设将围绕聚合平台升级突破与数据赋能两大核心任务展开：一是全力推动数智工会聚合平台升级，整合各类工会服务资源与功能，打造一站式、综合性的服务平台，为职工提供更加便捷、高效的服务体验；二是深入挖掘数据价值，实现数据在工会系统内的一网同享，以数据驱动决策、优化服务，为工会工作的精准化、智能化开展提供有力支撑。
余华涛在总结发言中表示，未来工会数字化转型发展方向需要紧抓“四个大”：一是大基座，要对数据进行集约化管理，统一数据维护标准；二是大算力，在数智化转型的将来，算力将成为紧缺资源，要提前做好算力布局谋划；三是大数据，各级工会的会员数据在保障数据安全的前提下可以实现数据互通；四是大应用，识别职工身份匹配工会资源，提供高效精准的工会服务，提高用户黏性。
此次调研为省市数智工会的建设及运营工作明确了方向。未来，中山市总工会将以数字化转型为契机，推动工会服务从“线下跑腿”向“指尖办理”升级，为全省智慧工会建设贡献更多“中山经验”。