两会聚焦 | 省政协委员建言献策：搭平台破解“程序员35岁退休”危机

　　延续互联网人才价值

　　高度内卷、秃顶……这些词已经成为程序员群体的专属标签，由此衍生出“程序员35岁退休”等话题。省政协委员、中山大学管理学院教授梁琦认为，互联网人才并不饱和，存在人才紧缺和人才浪费并存的现象，她建议通过搭建平台，延续互联网人才价值。

　　梁琦表示，目前，不少基层面临专业人才少、技术力量薄弱的问题，普遍缺少既懂互联网技术又熟悉行政管理的复合型人才。但与此同时，互联网人才在某种程度上又严重“过剩”，35岁以后如果没有进入企业管理层或专家团队，就面临被裁员的风险，再就业也很难发挥自身特长，造成巨大的资源浪费。

　　对此，梁琦建议，畅通互联网人才在政府、企业间有序流动的渠道，建议政府部门积极创造条件，聘请经验丰富的互联网人才参与政府网络建设工作，组建网络建设辅助队伍，营造引才、聚才、用才的良好氛围，延续互联网人才的价值；发挥政府引导作用，依托高校院所，搭建工业互联网继续教育平台，有针对性地开展专业技术人员的培训，提升传统互联网人才的适应能力，挖掘存量人才潜能。

　　梁琦还建议，加快推动中小微企业数字化转型，搭平台、建生态，鼓励传统企业与互联网平台企业实现人才共享，不断吸纳既懂数字经济，又懂技术、生产制造的互联网员工团队，解决互联网人才再就业的困境，为中小微企业数字化转型赋能。

　　让文化“活”起来

　　省政协委员、中国作协全委会委员、广东省作协副主席林俊敏发言的主题是《培育新业态让文化“活”起来》。在我省扎实的文化新业态基础之上，应加大培育力度，多措并举推动广东文化产业的高质量发展。

　　在林俊敏看来，广东是中国经济第一大省，在文化新业态上有着扎实的基础与广阔的市场，比如广东文化产品和服务出口额占全国一半，电竞业市场份额、数字出版产值、动漫产值、网路游戏业收入等均位于全国前列甚至第一。

　　在充分肯定成绩的同时，林俊敏认为我省存在新业态文化产业与广东本土内容脱钩、产业整合能力偏弱等不足之处。对此，他认为我省应大力培育文化新业态，并对推动我省文化产业高质量发展提出四点建议：一是政府部门整合省内的科技力量、金融力量与传媒力量，打造一个统一的引擎，助推内容产业。二是加大对文化人才的扶持力度，尤其要重视跨领域的人才，以更大的力度留住本土人才、吸引外来人才。三是设立基金与奖项，以荣誉引导和资本助力，让广东文化人才和文化产品脱颖而出。四是选出具有潜力的文化项目进行重点打造，使之成为推动社会主义文艺繁荣发展、建设社会主义文化强省的先头部队。五是在制定文化产业相关政策时，应注重对青年人才的引导，为他们创造一个良好的发展空间。