韶关新丰工会：办好职工“贴心事”，当好职工“娘家人”

　　今年以来，韶关市新丰县总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻市委、县委“改革攻坚规范治理年”的部署要求，坚持做到“理念创新、管理创新、服务创新”，为职工群众办好事、解难事、做实事，甘当深化改革的“助推器”，关爱职工的“温馨窝”，和谐稳定的“润滑剂”，不断增强职工群众的安全感、幸福感和满足感，当好职工群众的“娘家人”和“贴心人”。

　　理念创新：“强三性”“去四化”，深化改革促发展

　　新丰县总工会围绕中心服务大局，强化责任担当，以建机制、强功能、增实效为目标，多措并举深化改革促发展。

　　坚持“强三性”“去四化”，推进工会改革创新，建立领导干部基层联系点制度、机关干部联系基层工作制度、社会化工会工作者绩效考核办法（试行）等制度，健全完善职工服务中心困难职工帮扶、职工维权服务、工会组建等指引，让工会组织成为广大职工群众看得见、信得过、靠得住的“职工之家”，让工会干部真正成为职工群众最贴心的“娘家人”。

　　增强工会领导机构的群众性和代表性。通过“专兼挂”等方式配强工会领导班子，充分发挥兼职、挂职副主席作用。

　　加强镇（街）工会组织领导，把好“选人关”。全县六镇一街成立了镇（街）工会联合会，工会联合会主席由分管党群工作的副书记兼任。县总工会充分发挥各镇（街）工会联合会在入会建会、维护权益、建功立业、服务职工、提升素质、文体活动等方面的重要作用。

　　管理创新：立标杆、树新风，建功立业展新貌

　　通过“党员示范岗”“青年文明号”“模范职工之家”等创建载体，深入开展“三亮”（亮身份、亮岗位、亮形象）“三比”（比学习、比服务、比奉献），引导广大职工在本职岗位建功立业，争当“优秀党员”“岗位标兵”“青年能手”。

　　深入开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛，广泛开展岗位练兵和技能竞赛，促进职工技能水平提升。

　　此外，围绕“党建带工建、工建服务党建”开展工会组建工作，以建设职工之家等为抓手开展基层工会规范化建设。截至目前，新丰县有全国模范职工之家1个，全国模范职工小家1个，省模范职工之家7个，省模范职工小家1个，市模范职工之家8个，市模范职工小家2个。

　　服务创新：送温暖、聚民心，竭诚服务筑同心

　　近年来，新丰县总工会大力推进职工帮扶服务活动，不断提升广大职工群众的获得感和幸福感，广泛开展“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”等品牌活动，结合工会实际开展“情暖农民工·留粤过大年”新春行动和“医爱一公里”困难职工免费体检活动，开展农民工集中慰问活动、组织劳模休养、及时慰问困难职工、建设工会爱心驿站，切实把党和政府的关怀送到职工群众心坎上。

新丰县总工会慰问公安民警。

　　2022年春节期间新丰县总工会筹集资金30多万元慰问323人，其中慰问各级劳模22人、慰问困难职工215人、慰问农民工代表36人，慰问环卫工人代表15人，慰问其他人员35 人。今年夏天，新丰县总工会累计投入资金约10万元开展开展“夏送清凉”活动，惠及20多个单位3000多名职工。

新丰县总工会2022年春节慰问农民工代表座谈会。

　　新丰县总工会通过一系列活动聚民心、暖人心、强信心、筑同心、引导广大职工群众感党恩、听党话、跟党走，增强工会组织的凝聚力和向心力，进一步密切党群关系。

　　（编辑：邓佩莹）