调研试点工联会：看深圳市大运软件小镇的“办实事工会”

　　“突出大运软件小镇职工服务设施齐备、功能齐全的硬件优势，结合职工服务工作便利化、智慧化的软件优势，我们视职工为家人、亲人，让职工感受到工会就是娘家，工会工作人员就是娘家人，努力做企业和职工都认可的‘办实事工会’。”4 月 15日上午，深圳市龙岗区总工会调研组由区总工会常务副主席林华兴带队到园山街道开展“学史力行·我为群众办实事”调研，实地走访综合改革试点工联会-深圳市大运软件小镇工联会。

　　深圳大运软件小镇是龙岗区按照“高端引领、创新驱动”战略，由政府主导、国企运作的第一个综合整治示范园区,是深圳市、区两级政府产业转型升级重点示范园区，引进了创新型企业共600多家，其中25人以上150余家，100人以上6家。大运软件小镇工联会 “职工之家”面积200平米，有单独企业工会15家，服务职工会员5800多人。在“办实事工会”的探索路径上，深圳市大运软件小镇工会联合会充分发挥职工群众的智慧，有效凝聚职工群众的力量，在硬件上提升，在软件上提质，在软件小镇园区内构筑了一个立体式、多方位、全天候的职工服务系统网络。

　　大运软件小镇的行政服务大厅，有效解决了园区企业政务服务、产业服务和职工生活服务需求，为园区企业和职工提供了服务便利，实现办事不出园区。园区中心广场，红色的“户外劳动者工会爱心驿站”牌子格外显眼，作为园区职工眼中的“小家”，提供的饮水、休息、饭茶加热、取暖纳凉、手机充电、临时避雨等服务，实现小驿站解决大难题。小镇内大生羽毛球场馆，让园区职工尽情“挥拍”释放；后山公园的登山路径，让企业职工登高望远；借力全球鹰无人机飞行学院，让园区职工进行无人机飞行体验。取经于 “创新创业导师团队”，帮助职工提高素质、提升技能，实现圆梦成长；运用“党委圆桌会和企业“趟坑”反思大会，保障了职工的民主参与权；从职工最关心、最迫切、最需要切入，以职工议事会的形式，收集诉求与建议，协商多方共同处理，对于涉及超出园区范围的事务，建立政府部门、企业工会、职工群众之间的纵向沟通协商机制解决基层社会治理难题，进一步提高职工参与基层社会治理的工作效能。通过一系列扎实有效的工作，“办实事工会”已得到深圳市大运软件小镇企业和职工的认可。

　　调研组对深圳市大运软件小镇工联会的“办实事工会”的想法、做法及成效表示满意，同时希望大运软件小镇工联会要围绕中国特色社会主义先行示范工会的总体目标，扎实开展先行示范工会建设创新工作，认真探索职工参与基层社会治理新路径，紧紧抓住工联会综合改革工作主线，将工联会打造成组织职工群众参与企业民主协商、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众及参与基层社会治理的重要枢纽平台，助力深圳建设中国特色社会主义先行示范工会。

　　在调研大运软件小镇工联会前，调研组一行还深入园山街道隆祎鞋业（深圳）有限公司，了解公司生产经营情况，职工工作和生活情况，听取了公司工会工作汇报，并就加强企业工会工作和开展职工服务工作等进行了交流。园山街道党工委委员、总工会主席张琳，龙岗区总工会组织部、权益保障部负责人和园山街道总工会、大运软件小镇工联会等工作人员一同参加调研。

　　（编辑：邓佩莹）