为推动基层工会职工活动阵地建设向“数智化、精准化、高效益”迈进，学习借鉴先进地区创新经验，探讨新形势下年轻职工文化服务需求，近日，新会区人大常委会副主任、区总工会党组书记张亮驰带队，组织新会工业园区负责人以及部分镇（街）分管工会工作的领导，前往惠州市欣旺达产业园开展学习交流调研职工文化活动。
调研组一行实地参观了园区内的职工服务中心、文体活动中心、爱心驿站、职工书屋等特色阵地。每到一处，大家都认真听取讲解，详细了解阵地的功能布局、运营模式、活动开展及经费保障等情况。
调研组与欣旺达产业园负责人围绕“新形势下年轻职工文化服务需求”展开了详细交流。欣旺达工会详细介绍了企业以“需求导向、兴趣分组、社群运营”为核心理念，通过“职工点单、工会接单”模式，打造了符合年轻职工的生态圈。
张亮驰指出，当前年轻职工思想活跃、诉求多元，传统的“送文艺下乡”服务模式已难奏效，职工文化建设不仅要“建起来”，更要“用起来”“潮起来”。要以年轻职工喜闻乐见的方式，变“工会端菜”为“职工点菜”，将服务触角延伸到8小时之外，真正把“职工之家”建成青年职工心之所向、身之所往的“青春引力场”。