4月14日，韶关市翁源县总工会调研组先后深入广东金悦诚蓄电池有限公司、广东统力电源科技有限公司、韶关市嘉立创电子科技有限公司三家重点企业，开展招工难问题专题调研，面对面倾听企业诉求，实打实谋划破解举措。
调研组实地查看企业生产经营现状、岗位设置情况，细致询问企业当前用工规模、招聘需求、薪酬福利及用工难题，与企业负责人、人力资源管理人员及一线职工代表开展座谈交流。
经调研发现，三家企业普遍面临四大问题：一是本地劳动力数量及技能水平无法满足企业招聘需求，技术岗位和普工缺口难以填补；二是县域教育、医疗、文化、交通等公共服务水平不及城市，对年轻人的吸引力不足；三是食宿配套、休闲娱乐、婚恋服务等生活要素不完善，职工生活便利性不足；四是不少本地女职工无法兼顾企业夜班工作，离职率偏高。
翁源县总工会将全面梳理三家企业及县域同类企业的用工需求，持续深化招聘服务，线上线下联动拓宽招工渠道；指导企业优化用工安排，完善女职工权益保障措施；常态化开展劳资关系排查；推动职工技能培训提质。
据不完全统计，近三年来，翁源县总工会联合相关部门举办多场招聘活动，吸引200多家企业参与，提供优质岗位6000多个，达成大量就业意向；排查化解劳资相关矛盾隐患51起，追回劳动报酬超108万元。