近日，珠海市香洲区总工会第一季度基层工会主席座谈会在安广大厦举行。与以往单纯坐在会议室里听汇报不同，这次，来自全区各镇街（园区）的工会主席和相关企业负责人，先当了一回“访客”——走进楼宇里的工会驿站、职工书屋，实地感受“建在家门口”的服务阵地究竟长什么样。
“座谈会把会场‘搬’进安广大厦，就是希望大家能在现场看、在一线学典型经验。”参观环节，安广大厦工联会主席林俊雄当起了“讲解员”，详细介绍了工会阵地如何“活”起来、服务如何“沉”下去。与会人员边看边问，不少人掏出手机拍照“取经”。
安广大厦工联会始终坚持“党工共建”，把服务做进企业和职工的心坎里。实现楼宇区域性协商突破，正是其重要实践成果。
香洲区总工会依托香洲工匠学院夯实技能基础，在龙头企业打造协商样板，在安广大厦实现楼宇区域性协商突破，破解中小企业协商难题。针对楼宇内中小企业多、单独协商难的特点，香洲区总工会在安广大厦工联会开展整体性集体协商，依托珠海市总工会“慧协商”赋能平台，推动签订全市首份含技术工人薪酬激励专项条款的区域性集体合同，覆盖60余家民营企业，有效破解中小企业协商难题。
在随后的座谈交流环节，各镇街（园区）总工会（工联会）主席依次发言，既晒2025年的“成绩单”，也亮2026年的“计划表”，大家互学互鉴，气氛热烈。
“工会工作不能‘自弹自唱’，要真正走到职工中间去。”香洲区总工会党组书记、常务副主席陈林强调，全区各级工会要聚焦职工急难愁盼，擦亮服务品牌，以“党建带工建、工建促党建”为抓手，把工会力量融入基层治理和经济社会发展大局，为香洲区高质量发展注入实实在在的“工会动能”。