3月30日下午，惠州市仲恺高新区总工会走进广东太古可口可乐惠州有限公司开展“劳模工匠助企行”活动。活动由惠州市仲恺高新区总工会副主席王金威带队，广东省劳动模范、惠州市鹅城工匠李德东担任主讲嘉宾，聚焦数字化与“五小”创新实践经验，为企业创新提供了新思路。
培训现场，李德东结合惠州亿纬集能有限公司的创新实践，将数字化创新平台建设与“五小”创新深度融合，带来了一场兼具理论高度与实践价值的分享。他以亿纬集能“一个平台三个制度”为典型案例，详细介绍了“赏金猎人”激励机制、专家项目负责制、改善案全流程管理制的数字化运营模式，重点分享了通过Portal系统实现改善案线上提报、审核、积分核算、数据追溯的全流程数字化管理经验，以及跨工厂协同创新的实操方法，为可口可乐公司构建高效创新管理体系提供了可复制、可推广的范本。
王金威结合产业工人队伍建设改革要求，向企业职工介绍了工匠人才培养的相关政策导向，详细询问了公司女职工创新工作的开展情况。她指出，女职工是产业工人队伍的重要组成部分，在企业技术创新、岗位攻关中发挥着不可替代的作用。希望可口可乐公司进一步关注女职工创新能力的培养，搭建更完善的平台，鼓励女职工在“五小”创新、数字化应用等实践中展现作为，形成更多可复制、可推广的女职工创新成果。工会组织也将持续为女职工成长成才搭桥铺路，让“她力量”在企业高质量发展中绽放光彩。
此次活动是仲恺高新区总工会深化“劳模工匠助企行”活动的重要举措，通过精准对接企业创新需求，将劳模工匠的技术优势、数字化经验转化为企业发展的实际成效。区总工会将持续深化这一品牌活动，推动更多企业构建数字化创新生态，以工会组织的精准服务，助推区域经济高质量发展。