近日，韶关市新丰县召开产业工人队伍建设改革工作会议，深入贯彻落实省、市《深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025-2027年）》部署要求，全面总结2025年工作成效，系统部署2026年重点任务。会议强调，要以三年行动方案为总遵循，聚焦“思想引领、技能提升、权益保障、建功立业、队伍壮大”五大核心，推动产改向纵深发展，为县域经济高质量发展筑牢人才根基。全县相关部门、产改企业及工会组织代表30多人参加会议。会议由产改牵头单位新丰县总工会主持。
会议指出，2025年以来新丰县构建起“党委统一领导、政府统筹协调、工会牵头抓总、部门各司其职、企业主动担当、职工积极参与”的工作格局。在强化政治思想引领，筑牢产业工人信仰根基；构建技能提升体系，赋能产业工人成长成才；健全权益保障机制，夯实产业工人安心之基；创新心理辅导服务，守护产业工人身心健康，取得阶段性成效。
会议明确，2026年作为三年行动方案的攻坚之年，将聚焦三大重点任务，推动产改提质增效。一是构建现代化技能培育体系。二是打造多层次建功立业平台，深化“劳模工匠助企行”专项行动，建立“五小”创新活动激励机制，助力企业技术革新和产业升级。三是完善全链条服务保障机制，扩大工会组织覆盖，开展职工健康体检和疗休养活动，健全技能要素参与分配的薪酬制度，让改革成果更多惠及广大产业工人。
会议要求，各相关单位要对照三年行动方案时间表、路线图，压实工作责任，强化资源整合，加强宣传引导，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，推动产改各项任务落地见效，为新丰打造粤北山区产业工人培育示范县、圆满完成三年行动方案目标任务奠定坚实基础。
会议期间，新丰县人社局、新丰县教育局、广东海螺鸿丰水泥有限公司、韶能集团新丰旭能生物质有限公司、新丰供电局作经验发言作经验交流。