近日，惠州仲恺高新区总工会开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织广东省劳动模范、惠州亿纬集能有限公司工会副主席李德东走进日立乐金光科技（惠州）有限公司，为企业创新工作室骨干开展“五小”创新专题分享活动。活动通过“工会搭平台、企业提需求、劳模送服务”的模式，为企业创新实践注入动能。
深耕产业一线多年的李德东既是企业创新管理与工会工作的实践者，也是多项“五小”创新成果落地转化的推动者。分享会上，他介绍了“五小”创新对于“专精特新”及中小微企业降本增效、提升核心竞争力的关键价值，并以“创新并非遥不可及，每一位一线员工都是创新主角，每一个岗位都能孕育创新成果”的观点，点燃在场员工的创新热情。
李德东从“五小”创新的内涵界定、申报流程、实践路径三个维度展开系统讲解，同时，用通俗语言解读了省、市、区总工会在经费支持、成果转化激励等方面的配套政策。他详细介绍了“创意萌发—成果落地”的全流程机制，分享了惠州亿纬集能有限公司推动“五小”创新的“员工提案—工会筛选—导师辅导—成果转化”闭环工作模式，以及多个一线案例：车间设备小改造实现能耗降低30%、包装流程小设计提升效率50%、工艺优化小革新减少物料浪费……鲜活实例引发员工强烈共鸣。
李德东结合自身经验逐一解答公司员工的提问，鼓励大家立足岗位找准创新切入点、积极提改进建议。