9月20日，广东省深化产业工人队伍建设改革暨产业工人特色实训路线建设工作现场推进会在广州召开。省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席，省推进产业工人队伍建设改革协调小组组长黄宁生出席会议并讲话。省总工会党组书记、常务副主席，省推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长温文星主持会议。
会议指出，过去一年，在省委、省政府坚强领导下，省深化产业工人队伍建设改革工作紧扣省委“1310”具体部署，系统谋划、持续发力，协调小组成员单位、参与单位在产业工人思想引领、技能提升、地位保障、就业服务等方面积极作为，共同推动产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）取得阶段性成效，广东省产改工作在全国历次评价考核中均获得“优秀”等次。
会议强调，要提高政治站位，深刻把握产改面临的新要求新任务新挑战，进一步增强推进产改的使命感责任感紧迫感。要勇担职责使命、突出工作重点，着力强化产业工人思想引领，提升产业工人主人翁地位，完善产业工人技能形成体系，维护产业工人合法权益，搭建产业工人建功立业平台，壮大产业工人队伍，纵深推进产改工作。要加强组织领导，加强制度建设，强化统筹协作，强化经验总结，发挥企业主体作用，促进企业和产业工人共同发展，奋力开创广东产改工作新局面，为推进中国式现代化的广东实践作出新的更大贡献。
会议现场发布的21条“一市一品”省级产业工人特色实训路线，是广东创新打造的“1+30+60+N”产业工人培训体系和“职业院校+实训路线+工匠学院”三位一体职业技能提升工作布局的重要载体。三位一体工作布局依托职业院校打牢技能基础、依靠实训路线实现理论与实操转化、通过工匠学院培育工匠人才，形成“院校筑基、实训转化、工匠拔高”的全链条培育模式。目前，省、市联动打造各级产业工人实训路线98条，其中省级实训路线29条，累计实训超过40万人次。
会上，省总工会党组成员、专职副主席袁子雅解读了《广东省推进产业工人队伍建设改革协调小组议事规则》和《广东省工匠人才培育管理办法》。《广东省工匠人才培育管理办法》是全国首次由省级产改协调小组成员单位联合发布的工匠人才培育政策，对常态化培育工匠人才，壮大高素质技术技能人才队伍、激发产业工人创新创造活力，具有十分重要的现实意义和长远意义，标志着广东工匠人才培育工作进入了规范化、制度化的新阶段。
省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅、省科技厅，以及广州、深圳、东莞市总工会，广州地铁集团、佛山华数机器人工匠学院8家单位在会议现场作了交流发言。会前，与会人员实地调研观摩了广州地铁工匠学院建设运营情况。
省推进产业工人队伍建设改革协调小组成员单位、参与单位有关负责人，各地级以上市产业工人队伍建设改革组织推进机构负责人和各地市总工会相关领导、部门负责人，省总工会有关部门、直属单位及省级产业工会（工委）负责人，相关单位和企业代表参加会议。