7月29日，湛江市船员服务协会第一届理事会第一次会议召开，推动全国地市级层面首个覆盖船员群体的“海上劳动关系三方五家协调机制”（以下简称“三方五家”协调机制）正式落地运行，标志着湛江在完善现代航运服务业态、构建和谐海上劳动关系领域迈出关键步伐，为全国地市级航运业劳动关系治理提供“湛江方案”。
“三方五家”协调机制由湛江海事局、市人社局、市总工会、市船东协会、市船员服务协会共同组建，汇聚整合政府监管、劳工代表、雇主代表三方力量。相较于以往模式，它首次将船员服务协会纳入劳工代表方，在全国地市级层面独具创新性与示范性，为平衡各方利益、化解矛盾纠纷筑牢制度基石。
“三方五家”协调机制聚焦船员权益保障、争议调处及发展环境优化三大核心目标。通过年度会议、专题会议、办公室主任会议三级会议制度，推动船员权益保障走向制度化，制定劳动合同范本等规范；实现争议调处高效化，重大事件应急响应机制确保“小事不下船、矛盾不出港”；促进政策与行业需求精准对接，打造公平安全的海上劳动生态。
据悉，湛江市船员服务协会于今年4月正式注册成立，该协会以守护权益、服务发展为使命，聚焦两大目标：厘清船员作为国家战略资源定位，推动全社会树立正确人才观；构建覆盖船员职业全生命周期服务体系，从招募、培训晋升到荣誉体系、权益保障等多方面着手。
湛江市政府相关负责人表示，湛江作为海洋经济示范区，近2万名注册船员是航运业“生命线”，协会与“三方五家”协调机制将形成强大合力，激活航运业高质量发展新动能。广州海事法院湛江法庭表示，将以海上“枫桥经验”为纲，构建“预防—调解—裁判”闭环机制，在船员权益保障中心嵌入“巡回审判点+司法确认窗口”，探索“示范诉讼+远程调解”模式。